Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.
Lors de mes 10 dernières années dans le domaine Hygiène, Sécurité & Environnement (HSE) au sein de la plus grande société de Services pour pétroliers (Schlumberger), j'ai été progressivement en charge de tous les aspects afférant à la sensibilisation des salariés d'une organisation aux problématiques HSE, aussi bien en Afrique Centrale que dans toute l’Europe.
Formatrice expérimentée et bilingue Anglais-Français, j'ai fait partie de plusieurs projets d'envergure (en tant que conseillère, experte ou chef de projet) sur des sujets tels que l'identification, la prévention et la gestion des risques, la réduction des taux d'accidents de travail et la gestion du changement.
Mon expérience dans ces rôles m'a permis d'acquérir des compétences précieuses en coordination et implémentation de standards HSE, en liaison avec la direction, mais
aussi les clients et les institutions afin de m'assurer que les règles et les procédures soient respectées. Lors de ma mission au Tchad (Afrique Centrale), j'ai développé et implementé une gestion des Risques de Sécurité propres à ce pays, ainsi que des outils de gestion de crise & d'urgences pour assurer la continuité de nos services. Pendant ces 18 mois intenses, j'ai pu tester et améliorer ma capacité à gérer les urgences (pour raisons sanitaires ou politiques) et ainsi développer mes qualités de communication et de prise de décision. J'ai alors pu évoluer vers un poste de Responsable Formation & Conformité Réglementaire pour l'ensemble de la zone Europe (46 pays), ce qui a été une opportunité unique de travailler au sein d'équipes et de cultures très différentes, de développer et de délivrer pour elles des programmes de formation adaptés. Je suis particulièrement fière d'avoir créé et mis en place un programme basé sur le "Leadership par le Comportement" à destination du management intermédiaire, qui a aidé efficacement des Managers-Pilotes à rendre plus sûr leur environnement de travail.
J'ai la conviction qu'un développement professionnel réussi s'accompagne d'une volonté personnelle d'apprendre continuellement et de se développer. Ainsi en 2006 j'ai participé à un séminaire d'une semaine à Paris (France) sur les Facteurs Humains dans l'entreprise, qui m'a incité à améliorer mes connaissances en Psychologie des Organisations. En 2007 j'ai donc obtenu un Master (MSc) en Psychologie Sociale et Psychologie des Organisations de la "London School of Economics" (LSE) qui m'a permis d'approfondir les théories récentes sur le développement des organisations, la gestion du changement et la transmission du savoir, et de mieux comprendre les dynamiques de l'environnement de travail par des recherches qualitatives et quantitatives.
Mes compétences :
Développement des compétences
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Responsable formation
Ressources humaines
