ANTANANARIVO
Après 6 années de travail au sein d'une société de traitement de donnée informatique offshore de 1300 salariés, où j'ai eu en charge les processus RH : recrutement, intégration, évaluation, formation des cadres de la société. J'ai décidé de changer d'environnement et de me rapprocher des enjeux de développement de mon pays. Etant fortement à l'aise dans les actions d'accompagnement pour le changement, j'ai choisi d'intégrer Madagascar National Parks pour sa mission, ses enjeux et ses perspectives d'évolution vers un management entrepreneurial. J'occupe actuellement un nouveau poste de "Responsable de Développement en Ressources Humaines" pour appuyer leur expertise et leur métiers.
Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion du changement
Pas de formation renseignée
