Paris
• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
• Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants.
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines.
• Assurer une veille juridique et sociale.
• Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte.
• Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement.
• Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
• Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
• Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif.
• Constituer un dossier de financement pour une action de formation.
Mes compétences :
Assistante recrutement
Assistante rh
Formation
Gestion administrative
Gestion du personnel
Recrutement
Ressources humaines
Pas de formation renseignée