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Raphaël COUBETERGUES

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Issu du monde sportif j'ai réorienté ma carrière vers les Ressources Humaines et le management. Suite à des formations diplômantes adaptées et une première expérience chez Sanofi Aventis j'ai souhaité diversifier mes expériences grâce à la démarche conseil. L'alliance de la RH et des SI m'amène aujourd'hui à proposer une offre Human Booster en ingénierie compétences pour des sociétés du type SSII mais aussi pour des PME de différents secteurs d'activités. Le conseil et la formation sont le socle de mon activité et me permettent de mettre en œuvre la diversité des compétences acquises au cours de mon parcours.
Depuis 2007 nous nous efforçons de développer l'activité et la cohérence entre SI et RH,
Après l'ouverture des agences de Montpellier & de Sophia-Antipolis, l'année 2013 sera placée sous le signe de l'innovation avec des produits SIRH.
Depuis février 2013, MonProfilBloom est disponible sur le web permettant à chacun de bénéficier d'outils habituellement consacrés à l'activité de conseil. Mieux se connaitre pour faire les bons choix dans sa vie professionnelle. Les outils professionnels complétant la démarche arriveront courant 2013 pour les consultants désireux d'enrichir leurs prestations de conseil avec des outils rationnels. A suivre....

Mes compétences :
Ressources humaines
Chargé de projets
Conseil
Formateur
Consultant
SSII
Accompagnement
Management
Erp
Recrutement
Coaching
Formation
Informatique

Entreprises

  • Aigo Concept - Consultant formateur, Co-Gerant

    2009 - maintenant Suite à la croissance de ma premiere société Human Booster axée sur l'ingenierie de competences, un probleme a vu le jour :la visibilité de l'offre management, d'où la creation en 2009 de ma deuxieme société de conseil autour du management et de la performance. Nous intervenant sur la moitié sud de la france avec notre siege dans le Cantal et notre etablissement principal à Clermont Ferrand. Notre offre est focalisée sur la performance individuelle et collective avec des outils dediés et eprouvés.
    Nos secteurs de predilection, le sport professionnel, le milieu de la santé (public et privé), les écoles superieures, les artisans et les TPE PME de notre région.
    Depuis 2011 Aigo Concept est devenu une filiale du Cabinet de conseil Human Booster que j'ai créé en 2007. l'objectif de ce rapporchement, donner de la coherence pour nos clients qui nous connaissent sur les deux registres.

  • Human Booster - Gerant, Consultant Formateur

    Aubière 2007 - maintenant Human Booster est une societe de conseils sur la thematique COMPETENCES. l'origine de ma structure est le besoin recurrent de ressources sur le marché des SSII et sur la difficultés des TPE PME à attirer et fideliser leurs ressources.
    Nous proposons une offre packagée autour de la competence en Informatique, Systeme d'information, RH, Management et Communication.
    Cela comprend aussi bien le conseil, la formation que l'externalisation, la mutualisation et la sous traitance de ressources.
    Nous intervenons pour des grands comptes avec des consultants Ressources Humaines, Management, Communication interpersonnelle, Communication d'entreprise, Assurance qualité, GPAO,JDEdwards, Oracle, Qualiac mais aussi sur de l'administration systeme, Unix, et developpement Cobol et Java...
    Notre competence: l'ingenierie competences...

  • APTA Formation / Quorum RH - Responsable RH

    2005 - 2007 Apta est avant tout un organisme de formation spécialisé dans les NTIC.
    J'ai la responsabilité du pole RH de l'entreprise en plus de ma fonction de consultant formateur en Ressources Humaines.
    Fort d'une experience probante sur l'Auvergne, nous sommes amenés à proposer notre savoir faire dans le domaines de la formation en NTIC sur l'ensemble du territoire.
    Formations de consultants ERP pour les grands groupes ainsi que des representent un CA en croissance proche du million d'euros.

  • Sanofi-Aventis - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2005 3eme Groupe Pharmaceutique mondial et leader Européen, Sanofi-Aventis conçoit et commercialise les porduits pharmaceutiques dans le monde entier.
    Mon poste de gestionnaire RH consistait à gerer la RH opérationnelle sur un site industriel de 700 personnes. de plus ma fonction de chargé de projet lors de la refonte du progiciel de gestion (SAP)me permet aujourd'hui de connaitre et de maitriser l'intégralité du processus de conduite du changement.

    Mise en place d'outils RH spécifiques au management de proximité et reussite pour la mise en place du SIRH sur site.

Formations

  • Ecole Supérieure Commerce Administration Entreprises

    Clermont Ferrand 2002 - 2003 Ressources Humaines

  • Université Clermont 1 Auvergne (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2001 - 2002 CAAE

  • Université Clermont 2 Blaise Pascal (Aubiere)

    Aubiere 1996 - 2001 Education/motricité et management de l'innovation

Réseau

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