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Raphael Henry NZALE

DAKAR

En résumé

Diplomé en en Ressources Humaines, en sociologie, J'ai fréquenté pas mal d'entreprise comme stagiare ou prestataire. J'ai aussi des compétences en Energie solaire pour avoir travaillé avec NORD ENERGY et Leaf ENERGY. Je suis actuellement Responsable RH de ASSI SARL.

Mes compétences :
 Formation : Plan de formation des caissiers
Dossiers litigieux : procédures de licenciement et
 Rémunération
Gestion des intérimaires :
Administration du personnel : dossiers du personne
Communication Interne : animation des réunions, ci
 Droit social : contrôle des procédures conformém
Tribunals
Government Legislation
Bulletins

Entreprises

  • ASSI SARL - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant j'effectue toutes tâches liées aux management des Ressources Humaines.

  • Agence Sénégalaise de Service et d'Intérim - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - maintenant * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Tenue des dossiers du personnel - Gestion des contrats - Elaboration des fiches de poste - Réception et exploitation des fiches de pointage hebdomadaire - Gestion des congés - Rédaction des courriers - Suivi des absences et retards, Remplir les demande d'Allocation familiale etc. ;
    * MANAGEMENT RH : Organisation des évaluations du personnel - Mise en place du process d'intégration des nouvelles recrues - Elaboration des statistiques du personnel- Bilan social 2015. ;
    * RECRUTEMENT : Présélection CV à partir des bases données - Rédiger et lancer des offres d'emploi, Entretiens conjoint de recrutement - Rédaction des rapports de recrutement - Formalisation des procédures de recrutement, etc. ;
    * REMUNERATION- Contrôler les bulletins, solde tout compte, simulation salaire Calcul des indemnités (licenciement, fin de contrat, départ à la retraire etc) ;

  • OGGY et SAGEF - Stagiaire

    2014 - 2014  Thème Mémoire préparé à HOGGY : La Gestion Administrative des Ressources Humaines : Cas de HOGGY.
     Consultation des documents administratifs du personnel (registre de paie, de l’employeur, fiche d’évaluation, fiche de poste, processus de recrutement entre autres)
     Participation à l’élaboration du tableau de bord et du bilan social
     Classification fichier du personnel (par catégorie d’âge, par service, par statut, par sexe)
     Pointage du registre de paie à la fin de chaque paiement.

  • TOTAL SENEGAL - Stagiaire

    COURBEVOIE 2014 - maintenant  Participation au recrutement des Pompistes et Caissiers
     Participation à la formation des pompistes et caissiers
     Affectation des pompistes et caissiers après formation
     Suivi des pompistes et caissiers en stage.
     Suivi du programme de formation des agents de TOTAL au CESAG
     Responsable de la salle de formation.
     Participation à la mise en place du plan de formation.

  • ISP-Sécurité - Prestataire de service/ GRH

    2012 - 2012 Recrutement/ Gestion Administrative du personnel.

  • LA SAMARITAINE - Conseiller en RH de la Cooperative "LA SAMARITAINE"

    Paris 2011 - 2011 Recrutement/ Relation avec les Institutions Sociales/ Gestion des carriéres

  • EIFAGE SENEGAL -  Stagiaire Assistant Généraliste Ressources Humaines

    2011 - 2011  Paiement des journaliers en collaboration avec le comptable
     Gestions des dossiers d’Accident du Travail(AT)
     Remplir les formulaires de demande d’Allocation familiale, de présence entre autres
     Gestion du fichier du personnel (entrants, sortants, classement des dossiers individuel)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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