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Rateau NICOLAS

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
TMS
Marketing
Service
International
Restauration
Recrutement
Internet
Commercial

Entreprises

  • LaFourchette.com

    maintenant
  • Isilis - Responsable Partenariat et Monétisation Banques/ Ecommerce

    2013 - maintenant Isilis est l'entreprise leader en France de la mobilité bancaire. Afin d’accroître l'engagement des nouveaux adhérents, le service partenariat a en charge la négociation et le développement des budgets de dotation concédées par les marques et enseignes.

    A la tête du service, mes fonctions s'articulent autour de ces différents points :
    * Ciblage, monétisation des bases clients des banques et suivi auprès de plus 140 enseignes et marques : La Redoute, Philips, Spartoo, HP, CasinoDrive, Airbnb, Photobox, Petit Bateau, …
    * Création, gestion quotidienne et animation des sites de récompenses bancaire pour le compte de Boursorama, Fortuneo, Caisse d’Epargne, Banque Postale, LCL et du Crédit Agricole
    * Révision du Mix Marketing : Offres B2C, refonte des E-shops, Campagnes Mails, Cofinancement
    * Sécurisation des process de facturation
    * Management d'équipe

    Réalisation 2013/2014: 4 millions d’euros négociés, financés et distribués par les enseignes et marques partenaires
  • La Fourchette.com - Responsable Commercial

    Paris 2011 - 2012 www.lafourchette.com est la plateforme leader en France et en Espagne de réservation de restaurant en ligne. Nous avons développé une technologie SaaS unique à destination des restaurants.

    * Recrutement et Management d'une équipe de 7 commerciaux terrains
    * Accompagnement terrain
    * Atteinte des KPI fixés par la direction
    * Ouverture et développement des Grands comptes
    * Construction et mise à jour des reportings commerciaux
    * Veille concurentielle
    * Aide à la construction de la stratégie d'acquisition client
  • La Fourchette.com - Responsable Recrutement

    Paris 2009 - 2011 * Définition de la stratégie RH avec la direction,
    * Gestion de la relation client avec les prestataires,
    * Recherche et identification des profils correspondant au cahier des charges: approche directe et retour annonce,
    * Entretiens téléphoniques et physiques pour validation des compétences,
    * Mise en place des process d'intégration candidat,

    * Réflexion et structuration des services avec les Managers de division,
    * Mise en place des indicateurs de performance sur les services.

    Réalisation 2009/20011:
    110 recrutements réalisés (dont les 7 membres du comité de direction)
  • Page Personnel Groupe Michael Page - Consultant recrutement Profils Marketing/Commercial

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 Page Personnel est une entreprise du groupe Michael Page, spécialisée sur le recrutements de profils d'agents de maîtrise à cadres de premier niveau.

    La fonction de consultant s'articule en deux temps:

    Aspect commercial:
    * Ciblage, prospection et prise de rendez vous auprès de décisionnaires (PME/PMI et Grands Comptes en Ile de France),
    * Définition du besoin, négociation et conseil sur le type de prestations à mettre en place,
    * Mise en place d'un retro planning et finalisation de la prestation,
    * Suivi et Fidélisation des comptes.

    Aspect recrutement:
    * Recherche et identification des profils correspondant au cahier des charges,
    * Entretiens téléphoniques et physiques pour validation des compétences,
    * Coaching des candidats,
    * Suivi lors de l'intégration.
  • Robert Bosch GMBH département automotiv - Assistant chef de projet

    2007 - 2008 En parallèle du cursus universitaire, j'ai eu l'occasion d'intégrer la branche R&D automobile de R.Bosch basée à Reutlingen à mi-temps pendant 6 mois.

    Fonction:
    * Définition des protocoles de tests sur des matériaux et composants électroniques,
    * Réalisation des tests en salle blanche,
    * Recueil et analyse des données.

    Langue de travail: Allemand
  • Robert Bosch SA - Assistant chef de produit

    2006 - 2007 Ce stage a été effectué lors de mon année de césure sur une période d'un an. Il s'est déroulé dans la division Outillage Grand public, secteur sur lequel Bosch est leader en France et en Europe.

    Ce stage est avant tout porté sur le marketing opérationnel:
    * Mise en place des promotions et des challenges
    * Suivi des opérations promotionnelles
    * Planification des ventes
    * Etudes de marché
    * Réalisation d'argumentaires de vente

    La dimension internationale y est omniprésente avec plusieurs contacts journaliers avec les services logistiques ou les chefs de gammes au siège en Allemagne.

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