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Rayan SAIDI

Saint-Germaine-en-Laye

En résumé

Toujours à l'écoute de nouvelles opportunités qui me permettront d'acquérir des compétences, je souhaite me réorienter vers les métiers du coaching et du développements humain.

Mobilité: Paris - Bordeaux


Mes compétences :
Polyvalant
Leadership
Commercial
Gestion des ressources humaines
Travail en équipe
Créativité
Rigueur

Entreprises

  • Bose Corporation - Directeur

    Saint-Germaine-en-Laye 2015 - maintenant Directeur de la boutique de Passy
    Management de 4 démonstrateurs
    - Développement des ventes
    - Coaching / Formation
    - Garant d'une qualité de service haut de gammes
    - Pilotage et animation des objectifs et indicateurs de performance (conversion, ATV, KPI's, mystery shopper).
    - Gestion des plannings (power hours)
    - Préparation et suivi des budgets horaires et annuels
    - Recrutement des managers et démonstrateurs
    - Démarchage commercial auprès de professionnels
    - Démarchage commercial auprès des cabinets d'architecte
    - Mise en place de plan d'actions et d'animations
    - Gestion des stocks
    - Gestion de l'outil SAP

  • Okaidi - Directeur

    Roubaix 2013 - 2015 Directeur de la boutique OKAIDI situé dans le centre commercial O'Parinor
    Management de 8 démonstratrices
    - Développement du C.A (PA PM TT) et de l’équipe de vente
    - Pilotage des frais de personnel
    - Recrutement d’une adjointe et de conseillères de vente
    - Animation et coaching de l'équipe à travers des challenge
    - Augmentation du taux de fidélisation - réduction de la démarque inconnue
    - Rédactions de rapport de performance (semaine et mois)
    - Propositions de plan d’actions pour la refonte du magasin

  • H&M - Floor manager

    Le Bourget 2012 - 2013 Floor Manager au H&M de la défense : LES QUATRES TEMPS
    Management d’une équipe de 30 personnes en direct et 70 au total
    - Gestion / Animation de la surface de vente : exemplarité, commercialité, gestion des équipes
    - Gestion des ventes / rentabilité : analyse économique, plans d'actions et suivi, gestion des stocks
    - Gestion des Ressources Humaines : paie, formation, suivi, évaluation
    - Service client direct et indirect
    - Merchandising
    - Développement humain et accompagnement des collaborateurs

  • Auchan - Manager de vente image nomade

    Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2012 Directeur de la boutique OKAIDI situé dans le centre commercial O'Parinor
    Management de 8 démonstratrices
    - Développement du C.A (PA PM TT) et de l’équipe de vente
    - Pilotage des frais de personnel
    - Recrutement d’une adjointe et de conseillères de vente
    - Animation et coaching de l'équipe à travers des challenge
    - Augmentation du taux de fidélisation - réduction de la démarque inconnue
    - Rédactions de rapport de performance (semaine et mois)
    - Propositions de plan d’actions pour la refonte du magasin

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Réseau

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