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B.braun Medical
- GESTIONNAIRE PAIE/RH
Boulogne-Billancourt
2016 - maintenant
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E.Leclerc
- RESPONSABLE RH
Ivry-sur-Seine
2013 - 2016
- Gestion de la paie et des déclaration sociales
- Administration courante du personnel (150 salariés) : maladies, départs, congés payés, procédures disciplinaires, recrutement, contrats de travail, gestion des temps .....
- Gestion des relations sociales : mise en place DUP, préparation des réunions CE DP CHSCT
- Mise en place et suivi de la formation professionnelle
- Création et développement des outils RH dans le cadre d'une ouverture de magasin.
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SODEXO
- GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Issy-les-Moulineaux
2012 - 2013
Gestion de la paye et administration du personnel pour un portefeuille de clients internes; logiciel SAP: production de 300 payes environ/mois: CDD, CDI; tous statuts.
Rôle de conseil social auprès des opérationnels.
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Monnaie de Paris
- ASSISTANTE RH/ASSISTANTE DE DIRECTION
Paris
2012 - 2012
CDD DE REMPLACEMENT SERVICE RH:
- Établissement des payes sous le logiciel HR ACCESS pour les sites de Paris et de Pessac (300 bulletins environ): saisie de l'ensemble des éléments variables, vérification des payes.
- Mise en place d'une nouvelle mutuelle et prévoyance.
- Tâches administratives RH
CDD DE REMPLACEMENT ASSISTANTE DE DIRECTION:
- Suivi et organisation des formations pour le personnel du site de Pessac: contact avec les organismes de formation et les formateurs, organisation logistique des formations, etc.
- Accueil physique et téléphonique du personnel et des différents interlocuteurs externes.
- Rédaction de courriers et compte-rendu pour le Directeur du site de Pessac.
- Gestion de l’agenda et des déplacements en France et à l'étranger du Directeur et du service commercial.
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LEROY MERLIN
- ASSISTANTE RRH/ RESPONSABLE SERVICE CLIENTS
Lezennes
2011 - 2011
MISSIONS RH AU SEIN DE LA DIRECTION RÉGIONALE
- Mise à jour des supports d'offres d'emploi et des annonces.
- Tri des candidatures et pré-sélection des candidats pour les postes de cadres de la région (chefs de secteur).
- Animation du sujet : "recrutement par aptitudes": (intervention en réunions RH; mise en place d'un outil d'aide au recrutement, etc...)
RESPONSABLE SERVICE CLIENTS LEROY MERLIN PERIGUEUX
- Management et animation d'une équipe d'hôtesses d'accueil et caisse.(20 personnes)
- Réalisation des plannings hebdomadaires.
- Formation et intégration des CDD et des nouveaux embauchés.
- Développement du service/de l'accueil client: carte maison, ateliers etc.
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LOOMIS France
- ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
AUBERVILLIERS
2010 - 2010
- Gestion administrative du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants suivi des congés, arrêts maladie et accidents du travail. Organisation et suivi des visites médicales, etc.
- Préparation de la paye.
- Suivi et organisation des formations.
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Conforama
- Assistante RRH Aquitaine/Poitou-Charente (stage MASTER)
Marne-la-Vallée
2010 - 2010
- stage de 6 mois au sein de la Direction Régionale au côté de la responsable RH régionale.
- Gestion du recrutement du personnel dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin: tri des CV,pré-sélection téléphonique,organisation et conduite des entretiens,relations avec pôle emploi (méthode de recrutement par aptitudes), mise en place de formations internes avant ouverture du magasin.
- Suivi et accompagnement des mobilités des cadres de la région, suivi des entretiens professionnels annuels, de l'enquête d'opinion, etc.
- Participation à divers sujets RH: disciplinaire, plan de sauvegarde pour l'emploi, etc.
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SOUS MON TOIT- Société de services à la personne -
- Assistante responsable d'agence (stage MASTER)
2009 - 2009
- stage de 6 mois dans une agence au côté de la responsable d'agence.
- Recrutement des aides à domicile
- Gestion administrative du personnel
- Suivi régulier des aides à domicile chez les clients: formation et entretiens.
- Développement commercial de la société: prospects clients, rdv clients, participation à des salons, etc
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LE QUARANT'HUIT- Chaîne de boulangeries/pâtisseries
- Assistante responsable du personnel (stage LICENCE)
2008 - 2008
- stage de 4 mois dans un service RH
- Recrutement des vendeuses et responsables de magasin
- Intégration et organisation des formations pour les nouveaux salariés
- Gestion administrative: planning, congés, absences
- Formalités liées à l'embauche
