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Raynal LORIANE

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie

Entreprises

  • B.braun Medical - GESTIONNAIRE PAIE/RH

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant
  • E.Leclerc - RESPONSABLE RH

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2016 - Gestion de la paie et des déclaration sociales
    - Administration courante du personnel (150 salariés) : maladies, départs, congés payés, procédures disciplinaires, recrutement, contrats de travail, gestion des temps .....
    - Gestion des relations sociales : mise en place DUP, préparation des réunions CE DP CHSCT
    - Mise en place et suivi de la formation professionnelle
    - Création et développement des outils RH dans le cadre d'une ouverture de magasin.
  • SODEXO - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013 Gestion de la paye et administration du personnel pour un portefeuille de clients internes; logiciel SAP: production de 300 payes environ/mois: CDD, CDI; tous statuts.
    Rôle de conseil social auprès des opérationnels.
  • Monnaie de Paris - ASSISTANTE RH/ASSISTANTE DE DIRECTION

    Paris 2012 - 2012 CDD DE REMPLACEMENT SERVICE RH:
    - Établissement des payes sous le logiciel HR ACCESS pour les sites de Paris et de Pessac (300 bulletins environ): saisie de l'ensemble des éléments variables, vérification des payes.
    - Mise en place d'une nouvelle mutuelle et prévoyance.
    - Tâches administratives RH

    CDD DE REMPLACEMENT ASSISTANTE DE DIRECTION:
    - Suivi et organisation des formations pour le personnel du site de Pessac: contact avec les organismes de formation et les formateurs, organisation logistique des formations, etc.
    - Accueil physique et téléphonique du personnel et des différents interlocuteurs externes.
    - Rédaction de courriers et compte-rendu pour le Directeur du site de Pessac.
    - Gestion de l’agenda et des déplacements en France et à l'étranger du Directeur et du service commercial.
  • LEROY MERLIN - ASSISTANTE RRH/ RESPONSABLE SERVICE CLIENTS

    Lezennes 2011 - 2011 MISSIONS RH AU SEIN DE LA DIRECTION RÉGIONALE
    - Mise à jour des supports d'offres d'emploi et des annonces.
    - Tri des candidatures et pré-sélection des candidats pour les postes de cadres de la région (chefs de secteur).
    - Animation du sujet : "recrutement par aptitudes": (intervention en réunions RH; mise en place d'un outil d'aide au recrutement, etc...)
    RESPONSABLE SERVICE CLIENTS LEROY MERLIN PERIGUEUX
    - Management et animation d'une équipe d'hôtesses d'accueil et caisse.(20 personnes)
    - Réalisation des plannings hebdomadaires.
    - Formation et intégration des CDD et des nouveaux embauchés.
    - Développement du service/de l'accueil client: carte maison, ateliers etc.
  • LOOMIS France - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    AUBERVILLIERS 2010 - 2010 - Gestion administrative du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants suivi des congés, arrêts maladie et accidents du travail. Organisation et suivi des visites médicales, etc.
    - Préparation de la paye.
    - Suivi et organisation des formations.
  • Conforama - Assistante RRH Aquitaine/Poitou-Charente (stage MASTER)

    Marne-la-Vallée 2010 - 2010 - stage de 6 mois au sein de la Direction Régionale au côté de la responsable RH régionale.
    - Gestion du recrutement du personnel dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin: tri des CV,pré-sélection téléphonique,organisation et conduite des entretiens,relations avec pôle emploi (méthode de recrutement par aptitudes), mise en place de formations internes avant ouverture du magasin.
    - Suivi et accompagnement des mobilités des cadres de la région, suivi des entretiens professionnels annuels, de l'enquête d'opinion, etc.
    - Participation à divers sujets RH: disciplinaire, plan de sauvegarde pour l'emploi, etc.
  • SOUS MON TOIT- Société de services à la personne - - Assistante responsable d'agence (stage MASTER)

    2009 - 2009 - stage de 6 mois dans une agence au côté de la responsable d'agence.
    - Recrutement des aides à domicile
    - Gestion administrative du personnel
    - Suivi régulier des aides à domicile chez les clients: formation et entretiens.
    - Développement commercial de la société: prospects clients, rdv clients, participation à des salons, etc
  • LE QUARANT'HUIT- Chaîne de boulangeries/pâtisseries - Assistante responsable du personnel (stage LICENCE)

    2008 - 2008 - stage de 4 mois dans un service RH
    - Recrutement des vendeuses et responsables de magasin
    - Intégration et organisation des formations pour les nouveaux salariés
    - Gestion administrative: planning, congés, absences
    - Formalités liées à l'embauche

Formations

Réseau