Romain CLEMENCEAU

En résumé

Entreprises

• Apec - Consultant Relations Entreprises

  BORDEAUX 2018 - maintenant

• Apec - Consultant en Développement de Carrière

  Paris 2012 - maintenant - Conseil & Accompagnement (Individuel / Collectif) - Conduire différents programmes relationnels destinés à un public très large : jeunes diplômés, cadres débutants-confirmés-supérieurs, seniors
  - Animer des ateliers destinés à favoriser l’employabilité des personnes, mettre en valeur les potentiels de chacun, coaching carrière
  - Diagnostic de situation, conseil en orientation, travail sur notion de trajectoire professionnelle
  - En apport d’information sur le développement économique territorial
  - Rapprocher les talents de l’entreprise / activité de mise en relation

• Apec - Responsable de clientèle

  Paris 2009 - 2012 - Promouvoir la ligne Conseil en gestion de carrière + commercialiser la ligne Conseil / Formation RH: détection, ingénierie et pilotage de projets RH (emploi, management, conduite du changement)
  - Réaliser des offres commerciales, négocier et suivre les projets
  - Gérer des missions de Recrutements stratégiques en Entreprises (Evaluations)
  - Evénementiel: commercialiser & coordonner des Salons régionaux, nationaux & internationaux
  - Répondre à des AO (public / privé)
  - Développer le portefeuille PME / ETI / et fidéliser les Grands Comptes Sud Ouest

• Synergie - Responsable Régional Grands-Comptes

  Paris 2005 - 2009 - Déploiement des accords Grands-Comptes
  - Négociation et signature de nouveaux accords cadres
  - Animation d’un réseau de 85 agences / mise en œuvre d’actions transversales et coordonnées
  - Accompagnement terrain, formation des collaborateurs-agences, et suivi des objectifs
  - Analyse stratégique en termes de développement de CA, rentabilité, placement, etc.
  - Réalisation & déploiement de nouveaux outils de gestion pour les agences (tableaux de bord)
  - Management direct de 4 collaborateurs

• SYNINTER / Montreal - Canada - Manager

  2003 - 2005 - Mise en place de la stratégie commerciale
  - Création & Développement d’un portefeuille Grands Comptes (Microcell, Ubisoft, Air Liquide, Bariatrix)
  - Management d’un chargé de recherche et d’une assistante
  - Recrutement temporaire & permanent d’ingénieurs, chefs de projets, cadres intermédiaires…
  - Recherche, sélection et placement de personnel spécialisé en informatique (par projet en partenariat avec une SSII)
  - Suivi d’un système de veille de candidatures / découverte de talents
  - Rôle de conseil en matière de recrutement (en terme légal, organisationnel, stratégique)
  - CA 1ère année : 70 KD / CA 2ème année : 120 KD

• DRAKE INTERNATIONAL / Montreal - Canada - Chargé de Comptes (Temporaire & Permanent)

  2001 - 2003 - Développement commercial : Ile de Montréal + Rive-Nord
  - Clientèle cible: industrie, logistique, centres d’appels
  - Augmentation significative du nombre de candidats placés dans le domaine des Centres d’appels (+30%) grâce à une stratégie commerciale adaptée et un très bon contact-clients
  - Suivi des clients existants / évaluation et gestion de leurs besoins en personnel
  - Recrutement du personnel adequat / rencontre des candidats
  - Gestion des offres de services
  - Coordination d’un projet de recrutement sur une dizaine de villes canadiennes
  - Quatre comptes "Class 1" à mon actif (500 KD / an de CA)

• IBM Canada - Service Achat

  Bois-Colombes 2000 - 2001 Coordinateur - Achats / ''Procurement''

• HIGH TECH CARGO - GROUPE CAT - Responsable Commercial Export

  1999 - 2000 Import / Export entre l’Europe et le Canada

Formations

• Ecole De Commerce Et De Gestion

  Orleans 1992 - 1996 Commerce International

Réseau

• Christophe CAMBORDE

• Dominique NIMESKERN

• Elisabeth GONCALVES

• Emilie GERVAIS

• Eric LUTREAU

• Lionel BOURHIS

• Lucie CAPELLER ARNAUD

• Marie-Hélène DOULIEZ

• Pierre-Olivier GRANJOU

• Sandrine VILCOT