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Reeindia ZEABALANE

RAMBOUILLET

En résumé

Mes compétences :
Organisation
Autonomie
Esprit d'équipe
Organisation d'évènements
Synthèse rédactionnelle
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Recrutement
Gestion du stress
Formation
Gestion de notes de frais
Esprit d'initiative
Organisation du travail
Accueil téléphonique

Entreprises

  • EI Telecom - Attachée de Direction & Chargée RH

    2011 - maintenant Attachée de Direction :
    Gérer l'Agenda du Directeur, organiser ses déplacements en France et à l'étranger
    Assurer le classement de l'ensemble des documents du Directeur
    Assurer l'interface entre le Directeur et les différents services de la société
    Assurer linterface entre le Directeur et l'ensemble des interlocuteurs externes en relation avec la société
    Organiser la logistique des réunions et séminaires de la société
    Gérer des présentations PowerPoint pour le Directeur
    Gérer des tableaux de bord et reporting à destination du Directeur

    Chargée RH:
    Assurer la gestion administrative du personnel des dossiers RH auprès de la DAF (contrat, recrutement, visite médicale, rupture conventionnelle solde de tout compte …)
    Assurer le suivi des Absences (Arrêts Maladie, RTT, CP, congés exceptionnels, congés maternité ….)
    Charger de la communication RH externe & Interne (Intranet, note d’information, affichages obligatoires..)
    Transmettre et assurer les éléments de paie
    Assurer le suivi des EAP
    Assurer le suivi du plan de formation
    Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
    Calculer des variables des commerciaux
    Suivre le budget MSB
    Suivre la mutuelle de l’entreprise
    Participation à la préparation de la DUP et CHSCT
    Veille RH
  • NRJ Mobile - Assistante de Direction

    Paris 2010 - 2011 Assistanat de Direction :
    Gérer l'Agenda du Directeur, organiser ses déplacements en France et à l'étranger
    Assurer le classement de l'ensemble des documents du Directeur
    Assurer l'interface entre le Directeur et les différents services de la société
    Assurer linterface entre le Directeur et l'ensemble des interlocuteurs externes en relation avec la société
    Organiser la logistique des réunions et séminaires de la société
    Gérer des présentations PowerPoint pour le Directeur
    Gérer des tableaux de bord et reporting à destination du Directeur

    Assistanat RH
    Assurer l'assistanat de la gestion des dossiers RH
    Assurer le suivi des EAE
    Assurer le suivi du plan de formation
    Accueil des nouveaux collaborateurs
    Assurer le suivi des Absences (Arrêts Maladie, RTT, CP, congés exceptionnels….)

  • NRJ Mobile - Assistante Administrative

    Paris 2009 - 2010 Accueil des visiteurs
    traitement du courrier et dispatching
    Réception des appels téléphoniques, transmission, filtrage téléphonique
    Gérér la communication interne et externe (coordination avec les différents services)
    Gérer des dossiers spécifiques (voyages, véhicules, titres de transports, notes de frais….)
  • C.F.E. - Assistante de Direction

    2007 - 2009 Gestion Administration et des dossiers clients (factures, règlements,BAT...)
    Accueil Téléphonique
    Optimisation du poste de travail
    Gestion du courrier et routage
    Gestion de la comptabilité
    Recrutement du personnel
    Gestion des stocks et budget des fournitures de bureau
  • AD PLESSIS AUTO - Assistante Polyvante

    2005 - 2007 Gestion Administrative accueil client, téléphonique,courrier...
    Gestion des dossiers clients : création de dossiers, suivi des dossiers clients facturation, devis, encaissements et des décaissements, réception des livraisons pièces
    Gestion de la Comptabilité : fournisseurs, clients, trésorerie, banque, rapprochements bancaires, préparation du bilan.

Formations

  • SCIENCES U PARIS - EFFICOM

    Montrouge 2010 - 2011 Licence Chargée de la gestion des ressources humaines

    Process recrutement, intégration, mobilité, promotions, appréciations, fin d’activité.
    Assister & conseiller les responsables de service dans leurs missions de management, Organiser le contrôle du processus de paie, Gestion MS, Informer et conseiller les agents dans leur situation professionnelle, Gestion RH SIRH, les tableaux de bord.
    veille sociale, communication RH, Construire plan de formati
  • SCIENCES U PARIS - EFFICOM

    Paris 2010 - 2011 licence chargé de gestion des ressources humaines

Réseau

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