Menu

Régis BRANCOURT

Ebikon

En résumé

Domaines de compétences :

COMMERCIAL
Définir la stratégie commerciale sur un marché
Participer à l'élaboration du budget de ventes
Déployer les objectifs commerciaux aux équipes

MARKETING
Déterminer la stratégie, les objectifs et les moyens
Lancer de nouveaux outils de chiffrage / produits en collaboration avec le BE
Elaborer la politique tarifaire
Concevoir la politique de partenariat clients (evenements sportifs / culturels, lancements produits)
Réaliser une veille et un benchmark permanent du marché (PDM, stratégie, croissance externe)

MANAGEMENT
Diriger, animer, coacher et coordonner une équipe

GESTION
Elaborer et suivre les budgets et les plans stratégiques
Gérer le P&L et cost killing associé

Membre du comité de direction zone

Mes compétences :
Manager
B2B
Marketing
Vente
Management
Business

Entreprises

  • schindler - Directeur Regional (Grand paris sud) / Branch Manager

    Ebikon 2015 - maintenant Pilotage d'une BU de 22 M€
    BU composée de 8 Agences Service
    Responsable du P&L
    Management 140 personnes ( commerce, exploitation, technique )
  • Schindler - Directeur commercial IDF

    Ebikon 2013 - 2015 En charge de l 'ensemble des ventes sur 8 agences et 2 filiales pour les activités ascenseurs, Escaliers Mécaniques et Portes Automatiques.

    Pilotage de la force de vente : 30 personnes
    périmetre : 150 M€ / 32 000 appareils
  • Schindler - Chef de projet réorganisation

    Ebikon 2012 - 2012 Gestion de la fusion de 2 filiales ( SACAMAS et SOMATEM) et intégration dans le réseau Schindler.
    6000 appareils et 300 personnes concernées par cette réorganisation.

    Animation des fonctions support du siège pour tenir les délais
    Refonte des systèmes informatiques
    Réaffectation des tournées de techniciens
    Repositionnement des effectifs dans les agences Schindler
  • SCHINDLER - DIRECTEUR D'AGENCE REGIONALE

    Ebikon 2010 - 2012 Direction du Centre Loire de la France.
    55000 Km2,

    Management: 59 Personnes. Développement des compétences via formation et de la motivation via incentive.
    Développement commercial: Prescription des nouveaux produit auprès des promoteurs
    croissance de la PDM en contrats de maintenance. Développement des ventes en travaux de réparation et Modernisation.

    --> AWARDS 2011 de "l'excellence Commerciale" avec la meilleure performance anuelle

    Exploitation: Promotion active de la sécurité. Augmentation de la performance technique. Satisfaction client
    Finance: Pilotage du centre de profit. Augmentation de la rentabilité.
    Atteinte de 107% des objectifs
    Animation mensuelle des réunions Délégués du personnel

    Membre du Comité de Direction.
    Chef d'établissement
  • SCHINDLER - Responsable d'Agence Service

    Ebikon 2007 - 2010 -Management d'une équipe de 12 personnes
    -Patron de centre de profit/ BU de 4 M€ de CA
    -Réalisation de 200% des objectifs 2008 et 2009

    -Participation à l'élaboration du module de formation des responsables d'agence avec la Maison mère en Suisse. Stage actuellement déployé dans 130 pays en Anglais.

    - Référent commercial d'un projet visant à aider et animer les agences en rentabilité insuffisante sur la France.
  • SCHINDLER - Assitant du PDG

    Ebikon 2006 - 2007 -Participation aux comités de direction
    -Animation de différents projets internationaux
    -Création du Show Room de schindler France au siège social.
    -Déploiment du projet des actions prioritaires dans la filiale italienne
  • AURLANE - Responsable des opérations

    Paris 2005 - 2006 Société d'import Export de matériel de Balnéo fabriqué en chine et vendu en Europe du nord. CA de 4,1 M€

    -Gestion de la production en chine
    -Gestion logistique de la chine au lieu de vente
    -Gestion de 12 commeriaux (europe du nord), et du service production à Shangai
    -GRC des magasin de bricolage en france

Formations

  • HEC

    Jouy En Josas 2003 - 2004 majeure BtoB
  • Polytech' Paris Sud (Ex-IFIPS, Institut De Formation D’Ingénieurs De Paris Sud) (Orsay)

    Orsay 2000 - 2003 Ingénieur

Réseau

Annuaire des membres :