PRODUCTION
Planifie et gère la production de plusieurs sites,
Crée et encode les différents tableaux de bord, KPI,
Gère la polyvalence du personnel entre les équipes en fonction de la charge de travail,
Veille au bon déroulement des prestations dans le respect des contrats,
Suis le garant du coût, de la qualité et des délais de la prestation,
Suis linterlocuteur privilégié du client et des interfaces supports,
réalise des audits,
MAINTENANCE
Encadre le personnel de maintenance,
Crée et suivi les tableaux de bord
Négocie et suit les contrats de maintenance,
Chef de projet, chantiers de 80 à 600k€,
Crée ou valide les cahiers des charges,
Crée et suis les commandes,
Vérifie et analyse le reporting des actions de maintenance,
Créé et suis les plans dactions, correctifs et amélioration continue,
Développe la maintenance préventive,
Crée et gère un magasin de pièces de rechange,
Participe au groupe de travail pour limplantation dune GMAO inter sites,
Expertise technique en robotique ABB, automatisme et électrotechnique,
Développe les chantiers KAIZEN, 5S,
Prépare, chiffre et suis les chantiers dans différents domaines (Eclairage public, travaux publics, Antenne alarme et téléphonie)
Remplissage et contrôle des extincteurs
SECURITE
Respecte et fait respecter les règles de sécurité sur les sites,
Travailleur désigné à la sécurité et santé au travail,
Délégué à la sécurité,
Réalise des modes opératoires pour les plans de prévention,
Assure les visites sécurité,
recense et formalise les anomalies remontées par le personnel,
Anime les réunions de sécurité avec le personnel,
Crée des fiches de causeries sécurité,
Participe à lanalyse des accidents de travail,
Contribue aux actions préventives (analyse des risques professionnels, plan daction),
Mesure et tient à jour les indicateurs sécurité,
Mets à jour le document unique,
Veille à lordre et à la propreté des zones de travail de son périmètre sur les sites,
Formation en secourisme, aux risques dincendie et aux risques de pollution,
Formation en prévention
RESSOURCES HUMAINES
Assure le recrutement des opérateurs,
Accompagne et élève les compétences du personnel,
Prendre en charge laccueil des nouveaux arrivés,
Organise le planning de ses activités et gère la flexibilité, dans le respect des règles sociales,
Assure un bon niveau de relations sociales, notamment par la communication,
Assure la circulation de linformation issue de la Direction,
Est le garant de la bonne tenue des panneaux daffichage légal,
Participe à lélaboration du plan de formation,
Réalise les entretiens annuels dévaluation,
Contrôle les heures de travail et les absences,
Transmets et saisis selon le rythme déterminé les pointages des heures effectuées,
Sanctionne tout écart en matière de sécurité, comportement,
Anime et Motive le personnel,
Délégué du personnel
COMMERCIALES
Participe aux différentes revues de contrats,
Développe le périmètre de sa prestation en identifiant les besoins du client,
Chiffre et suis les prestations complémentaires,
Gestion et comptabilité,
Négocie les tarifs et recherche de fournisseurs,
