Régis BRIAND

En résumé

Entreprises

• Vente Unique.com - Directeur Retail France

  2015 - maintenant - Développement du concept internet sur le Retail par des points de vente
  - Animation d’équipes de ventes
  - Gestion d’un compte d’exploitation et des budgets
  - Recrutement & formation des forces de ventes
  - Réalisation de reporting
  - Garant de l’accueil commerçant des points de vente
  - Définition de la politique commerciale

• Polo Ralph Lauren - General Manager

  Paris 2012 - 2015 Directeur de magasin Outlet ; Gestion d'un centre de profit ; Effectif 100 personnes ; 15 managers
  
  Commerçant : garant de l’accueil commerçant du point de vente et de la mise en place d’opérations commerciales.
  
  Gestionnaire : gestion du P&L (compte d'exploitation) ; optimisation de l’adéquation des ressources à l’activité en conformité avec le budget annuel.
  
  Ressources humaines : recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l’équipe d’encadrement, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution et développement.

• Darty - Directeur de magasin

  BONDY 2007 - 2012 Commerçant : gestion commerciale et logistique d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
  
  Management : animation et gestion d'équipes de ventes et logistiques (35 à 40 collaborateurs), déterminations d'objectifs individuels mensuels et de leur suivi.
  
  Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
  
  Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.

• Kiabi - Directeur de magasin

  HEM 2005 - 2007 Commerçant : gestion commerciale d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
  
  Management : animation et gestion d'équipes de ventes (# 20 collaborateurs)
  
  Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
  
  Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.

• Kiabi - Manager des ventes

  HEM 2002 - 2005 Commerce : gestion commerciale d'un périmètre de vente - développement du CA - garant du merchandising, de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
  
  Management : animation et gestion d'équipes de ventes (#10 à 15 collaborateurs
  
  Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
  
  Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion de la productivité en fonction du budget et de la tendance CA

Formations

• Université Rennes 1 (Rennes)

  Rennes 1996 - 2001 Management

• Lycée Lamennais

  Ploermel 1991 - 1996 Bac L
  
  Baccalauréat Littéraire

Réseau

• André PEETERS

• Catherine GERBIZ

• Gwenaël BAMAS

• Hubert QUELIN

• Jean-Charles BARRIQUAULT

• Karine GABOREL

• Linda GANDON

• Orlane DRÉAU

• V. BURA