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Régis BRIAND

SUCY EN BRIE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Commerçant, manager, gestionnaire.
Exigeant, compétiteur, rigoureux, de terrain, adaptable

Mes compétences :
Commerçant
Compétiteur
Gestionnaire
Management
Rigueur
Adaptabilité

Entreprises

  • Vente Unique.com - Directeur Retail France

    2015 - maintenant - Développement du concept internet sur le Retail par des points de vente
    - Animation d’équipes de ventes
    - Gestion d’un compte d’exploitation et des budgets
    - Recrutement & formation des forces de ventes
    - Réalisation de reporting
    - Garant de l’accueil commerçant des points de vente
    - Définition de la politique commerciale

  • Polo Ralph Lauren - General Manager

    Paris 2012 - 2015 Directeur de magasin Outlet ; Gestion d'un centre de profit ; Effectif 100 personnes ; 15 managers

    Commerçant : garant de l’accueil commerçant du point de vente et de la mise en place d’opérations commerciales.

    Gestionnaire : gestion du P&L (compte d'exploitation) ; optimisation de l’adéquation des ressources à l’activité en conformité avec le budget annuel.

    Ressources humaines : recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l’équipe d’encadrement, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution et développement.

  • Darty - Directeur de magasin

    BONDY 2007 - 2012 Commerçant : gestion commerciale et logistique d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.

    Management : animation et gestion d'équipes de ventes et logistiques (35 à 40 collaborateurs), déterminations d'objectifs individuels mensuels et de leur suivi.

    Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.

    Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.

  • Kiabi - Directeur de magasin

    HEM 2005 - 2007 Commerçant : gestion commerciale d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.

    Management : animation et gestion d'équipes de ventes (# 20 collaborateurs)

    Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.

    Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.

  • Kiabi - Manager des ventes

    HEM 2002 - 2005 Commerce : gestion commerciale d'un périmètre de vente - développement du CA - garant du merchandising, de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.

    Management : animation et gestion d'équipes de ventes (#10 à 15 collaborateurs

    Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.

    Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion de la productivité en fonction du budget et de la tendance CA

Formations

  • Université Rennes 1 (Rennes)

    Rennes 1996 - 2001 Management

  • Lycée Lamennais

    Ploermel 1991 - 1996 Bac L

    Baccalauréat Littéraire

Réseau

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