Commerçant, manager, gestionnaire.
Exigeant, compétiteur, rigoureux, de terrain, adaptable
Mes compétences :
Commerçant
Compétiteur
Gestionnaire
Management
Rigueur
Adaptabilité
Entreprises
Vente Unique.com
- Directeur Retail France
2015 - maintenant- Développement du concept internet sur le Retail par des points de vente
- Animation d’équipes de ventes
- Gestion d’un compte d’exploitation et des budgets
- Recrutement & formation des forces de ventes
- Réalisation de reporting
- Garant de l’accueil commerçant des points de vente
- Définition de la politique commerciale
Polo Ralph Lauren
- General Manager
Paris2012 - 2015Directeur de magasin Outlet ; Gestion d'un centre de profit ; Effectif 100 personnes ; 15 managers
Commerçant : garant de l’accueil commerçant du point de vente et de la mise en place d’opérations commerciales.
Gestionnaire : gestion du P&L (compte d'exploitation) ; optimisation de l’adéquation des ressources à l’activité en conformité avec le budget annuel.
Ressources humaines : recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l’équipe d’encadrement, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution et développement.
Darty
- Directeur de magasin
BONDY2007 - 2012Commerçant : gestion commerciale et logistique d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
Management : animation et gestion d'équipes de ventes et logistiques (35 à 40 collaborateurs), déterminations d'objectifs individuels mensuels et de leur suivi.
Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.
Kiabi
- Directeur de magasin
HEM2005 - 2007Commerçant : gestion commerciale d'un point de vente - gestion et développement du CA - garant du merchandising, de la qualité et de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
Management : animation et gestion d'équipes de ventes (# 20 collaborateurs)
Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe encadrante et employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion d'un compte d'exploitation et construction des budgets, détermination d'un plan de développement magasin et d'un schéma directeur.
Kiabi
- Manager des ventes
HEM2002 - 2005Commerce : gestion commerciale d'un périmètre de vente - développement du CA - garant du merchandising, de la satisfaction client et de la mise en place d'opérations commerciales.
Management : animation et gestion d'équipes de ventes (#10 à 15 collaborateurs
Recrutement et développement des collaborateurs : recrutement de l'équipe employés, évaluation des collaborateurs et participation à leur évolution.
Optimisation de l'adéquation des ressources à l'activité : gestion de la productivité en fonction du budget et de la tendance CA
