RUEIL MALMAISON
Née en 1970 et mère de 2 enfants, on me reconnait un fort niveau d'expertise technique sur le domaine des RH, ainsi qu'une implication trés importante, même après plus de 20 années sur des postes de management/direction des RH à fortes responsabilités et à scopes très larges (au sein de groupes internationaux avant tout).
Responsable, j'ai besoin de challenges à relever, aimant allier le qualitatif et le quantitatif.
Mes valeurs essentielles au travail : la collaboration, l'intégrité, la performance, la qualité, le courage...
Ayant longuement évolué dans des environnements internationaux exigents, j'ai pu développer un réel savoir faire tant opérationnel que stratégique, concevant mon métier comme étant indissociable de la notion de "business partner" et de réussite collective.
La maitrise de la langue anglaise m'aura toujours permi d'être à l'aise dans mes fonctions avec mes homologues et responsables hiérarchiques/collègues, tant en France que hors de France, me permettant ainsi de pleinement participer aux échanges et travaux internationaux engagés.
Mes compétences :
Business partner
Généraliste RH
Gestion de projet
Paie
Droit social
Gestion du personnel
Management
Communication
People & Talent Dev
Gestion de la formation
Relation Sociales
Pas de formation renseignée
