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Rémi BOYER

Crissey

En résumé

Professionnel de la fonction RH avec 17 ans d'expérience dans les secteurs du marketing et de l'industrie.
J'ai évolué au fil des années dans des environnements multi-sites et dans des contextes de changement d'organisations, changement de direction ou de fusion.


Mes compétences recouvrent l'ensemble du processus RH :

- Le Recrutement
- La Formation
- Administration du personnel et Paie
- Les Relations sociales
- Suivi et Pilotage des RH
- La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences

Attaché à l'aspect opérationnel de la fonction et à la mise en oeuvre des différentes politiques RH au service de la stratégie globale de l'entreprise. J'affectionne particulièrement les environnements dynamiques dans lesquels la dimension stratégique de la fonction RH est reconnue.
Ayant pu développer mes compétences dans des entreprises internationales, je peux aisément pratiquer l'anglais professionnel au quotidien.

Ambitieux de relever de nouveaux défis, je suis disponible dès maintenant.

N'hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Paie
Communication interne
Ressources humaines
Sourcing
Gestion de carrière
Administration d'entreprises
Formation
Relations sociales
Recrutement 2.0
Gestion de crise
Recrutement
Transition

Entreprises

  • SEIC - Manager de transition/Consultant RH

    Crissey 2013 - maintenant Mise en place d'une nouvelle organisation suite à rachat d'entreprise.
    Secteur Imprimerie, CC du Papier et Cartons (transformation)
    Mission : Organiser les services Comptabilité, ADV
    Optimiser les effectifs et la productivité de l'entreprise

    * Mise en place d'un plan social économique ;
    * Mise en place d'une nouvelle organisation du service ADV ;
    * Mise en place de procédures comptables (gestion Factor, synergie ADV / service Comptable)

    Objectifs atteints : Meilleure communication entre les services
    Réduction des effectifs tout en garantissant la paix sociale
    Retour à un résultat net après impôts positif
  • Bela Solutions - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET RH & Associé

    2008 - 2013 BELA SOLUTIONS, Boulogne (92), C.A : 3,5 M EUR , Effectifs : 12 salariés

    Secteur Marketing direct, CC de la Publicité

    Membre du comité de Direction
    Mise en place de la stratégie de l'entreprise

    * Gestion des recrutements et de l'intégration des collaborateurs ;
    * Gestion administrative et comptable de l'entreprise ;
    * Suivi des bilans sociaux et comptables.
  • VALASSIS - DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2008 Boulogne (92), C.A : 24 M EUR , Effectifs : 130 salariés
    Secteur Conseil en Marketing opérationnel, CC Syntec

    Membre du comité de Direction
    Gestion des RH en multi-sites, dont un industriel
    Création d'une société sœur
    Reporting RH vers société mère : USA

    * Relations avec les partenaires sociaux (PSE, réunions mensuelles des RP, ...) ;
    * Gestion du personnel et management de 3 collaborateurs

Formations

Réseau

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