Sabrina SANNINO

En résumé

Entreprises

• Cabinet de conseil IT - Chargée de recrutement IT - Developpement RH

  2016 - maintenant Nous sommes un cabinet de conseil en système d'information crée en 2009.
  
  Nous intervenons dans différents domaines à savoir :
  - E commerce
  -Distribution
  -Publicité
  -Luxe
  -Industrie
  -Médias
  -Services
  -Banque
  -Finance
  -Assurances
  
  avec les technologies suivantes :
  
  -Web: HTML, CSS , Javascript,AJAX ,PHP, Phython, ,Symphony 2 , Zend ,Jquery, Drupal.Backbone, AngularJs ...
  
  -Technologies. net :framework .net 2.0à 4.0,Asp.net,c#,Visual studio,WPF/WCF Silverlight ...
  
  -Technologies Java/J2EE: Spring, Hibernate,Maven ,Apache,Tomcat,Hudson ,GWT ...
  
  -Mobilité : ios, Android ,Windows Phone, Black Berry ...
  
  -Big Data: Hadoop, Hive ,Pig , Elastic Search...
  
  Mais également sur trois autres offres en Conseil et MOA, Homologation et Business intelligence avec les technologies suivantes:
  
  -BDD: Oracle, Sybase, SQL Server, Teradata...
  
  -ETL :Talend, Informatica,Datastage,MSS BI...
  
  -Restitution: Business object,Cognos,Microstrategy,Qlickview,MSS BI..
  
  -Recette: Quality center, QTP,..

• TRIMANE - Chargée de recrutement

  Saint-Germain-en-Laye 2013 - 2015 ~ Gestion des annonces et sélection des CV, entretiens téléphoniques et entretiens de recrutement
  ~ Développement et animation des réseaux sociaux
  ~ Gestion de la base de données interne (Profilsoft)
  ~ Reporting recrutement
  ~ Relation commerciale avec les jobs bords
  ~ Mise en place d'un plan d'intégration
  ~ Relations écoles et mise en place de partenariat
  ~ Mise en place de procédures internes (refonte du processus formation, création de fiches de postes...)
  ~ Communication interne et externe (Newsletters, site interne, organisation de soirées...)

• Neopost - Chargée de missions RH

  Bagneux 2011 - 2013 ~ Relations Sociales (Présentation CE/DP, analyse et suivi des indicateurs RH)
  ~ Recrutement (sélection des cv, entretiens téléphoniques et physiques)
  ~ Formation (organisation de formations, recensement des besoins de formation auprès des managers et des entretiens annuels, préparation du plan de formation, gestion des remboursements auprès de l'OPCA...)
  ~ Communication RH (Recherche des informations, mise en page et rédaction)
  ~ Veille juridique (création d'une Newsletter juridique mensuelle)
  ~ Projets RH (Sujets de mémoire : évaluation de la formation, accompagnement au changement, développement de l'apprentissage)

• CRIT Intérim - Chargée de recrutement

  2010 - 2011 ~ Publication des annonces et tri des CV, entretiens téléphoniques et entretiens de recrutement
  ~ Gestion des plannings intérimaires, des contrats et des visites médicales
  ~ Relation client et fidélisation des intérimaires

• E-SAT - Apprentie Assistante de Direction

  2007 - 2009

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Responsable du management et de la direction des RH