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Rémi DUGNE

Saint-Doulchard

En résumé

Mes 7 années passées dans des postes RH variés me permettent de consolider ma propre vision des Ressources Humaines en entreprise.
Les secteurs et milieux où j'ai pu travailler, les rencontres que j'ai pu faire ou encore les missions confiées sont autant d'apports professionnels que personnels.
Mon souhait : continuer dans cette voie !

Mes compétences :
Droit du travail
Paie
Conseil en management
Gestion de projet
Relations sociales
Conseil juridique
Recrutement
Formation professionnelle

Entreprises

  • COGEP - Adjoint Ressources Humaines

    Saint-Doulchard 2014 - maintenant En tant qu'Adjoint au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, j'interviens sur l'ensemble des domaines RH. Je m'occupe notamment de :
    - Gestion des contrats, avenants et clauses particulières
    - Gestion des fins de contrats : rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude, faute grave, cause réelles et sérieuses ... et actions disciplinaires (lettre de recadrage, mise à pied...)
    - Gestion de la formation : élaboration et mise en place plan de formation, organisation et suivi des formations, relations avec l'OPCA et gestion du CPF, des VAE ...
    - Administrateur e-learning en interne (Cogep Learning)
    - Conseil juridique et de management aux 70 Experts Comptables Groupe
    - Recrutement : coordination des recrutements, recherche et publication, sélection et suivi
    - Préparation des réunions DP et CE et suivi des accords Groupe
    - Reportings RH et gestion de projets (DUERP, processus d'intégration, gestion d'une sortie annuelle Groupe ...)
  • L'OREAL - COSMETIQUE ACTIVE PRODUCTION - Gestionnaire RH et ADP

    2013 - 2014 - Établissement de la paie : traitement horaires décalés (Equipe, VSD, Nuit, Variable), heures supplémentaires, déplacements, astreintes
    - Gestion intérimaires: commandes, relations avec les agences, contrat, relevés d'heures
    - Contrôle des anomalies de pointage, sur E-TEMPTATION et SAP, et paramétrage
    - Gestion administrative: arrêts maladie, attestations, avis à tiers détenteurs, prévoyance
    - Gestion des contrats et avenants
    - Chargé de la mise en place des élections professionnelles
    - Dossiers de médailles du travail
    - Intégration des nouveaux arrivants
    - Réalisation d'une procédure Entrée/Sortie
  • GROUPE COMBRONDE - Gestionnaire paie

    2013 - 2013 - Réalisation globale de la paie (400 bulletins)
    - Déclarations sociales: DUCS, DMMO, arrêts maladie
    - Gestion administrative: avenants, attestations, Solde Tout Compte
    - Mise en place des entretiens annuel d'évaluation et des fiches de poste
  • ANSALDO STS - Assistant RH généraliste

    Les Ulis 2010 - 2012 Assistant RH généraliste, gestion globale des volets RH:
    - Gestion intérimaire: relation avec les agences, définition des besoins avec les managers, gestion des contrats, facturation
    - Relations sociales (CE, DP, CHSCT) et communication transversale
    - Paie et administration du personnel
    - Recrutements: rédaction des offres, sélection des candidats, entretiens, intégration et suivi
    - Formation et GPEC
  • GAMM VERT - Conseiller vendeur - Gestionnaire de rayon

    2008 - 2009

Formations

  • ESCM WESFORD Clermont-Ferrand / Université Côte D'Opale (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2010 - 2012 Master 2 Responsable Ressources Humaines

    Ressources Humaines - Contrat de professionnalisation
  • IUP Management Et Gestion Des Entreprises

    Clermont Ferrand 2009 - 2010 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
  • Lycée Sidoine Apollinaire

    Clermont Ferrand 2007 - 2009 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

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