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Rémy MOKHTARI

NANCY

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Management de Projet et Innovation

Entreprises

  • TREXIA Consulting - Consultant

    2014 - maintenant
  • CSC (Computer Sciences Corporation) - Consultant Stagiaire en Conduite du Changement

    MONTAUBAN 2014 - 2014 La Practice Change Management a pour ambition d’accompagner le changement dans toutes les phases d’un projet de transformation. Pour ce faire, elle s’appuie sur un fonctionnement transverse tant sur les métiers CSC qu’au sein du secteur d’activité : centre pluridisciplinaire, les cinquante consultants qui le constitue possèdent des profils variés tant sur le plan de la formation (ingénieurs, commerciaux, universitaires)que des expériences professionnelles… Les consultants de la Practice Conduite du Changement sont amenés à travailler sur l’ensemble des programmes de transformation d’une entreprise (réorganisation du modèle opérationnel, amélioration des processus, déploiement de nouveaux SI ou de nouveaux outils).
    Afin d’être à même de mener à bien ses missions, les consultants axent leurs travaux sur cinq principaux thèmes :
    • La montée en compétence et la professionnalisation des collaborateurs clients,
    • La valorisation des apports du projet auprès de la direction et des employés clients,
    • Une politique de mobilisation des différents acteurs du projet,
    • La définition de l’organisation et des process qu’implique la mise en place du projet,
    • Le pilotage et la gestion des risques.
  • CSC (Computer Sciences Corporation) - Siège Social - Consultant stagiaire

    2014 - 2014 Consultant stagiaire, Practice Conduite du Changement.
    * Pilotage du déploiement de la suite Office 2010 sur 3 200 postes de travail Front
    - Animation des réseaux de référents métiers (8 coordinateurs) et locaux (76 managers) sur 16 sites en France et au Maroc : Plan de communication projet auprès des référents / Mobilisation et accompagnement des managers / Fiabilisation des données d'inventaire. ;
    - Professionnalisation et accompagnement des collaborateurs. ;
    - Gestion des risques et anomalies.
    * Réalisation et intégration d'un support de montée en compétence sur les ateliers de créativité
  • SOPRECO - Siège Social - Assistant Conducteur de Travaux

    2013 - 2013 * Phase de préparation d'un chantier de réhabilitation d'un magasin BUT - 12M EUR .
    - Lancement d'appels d'offres / Budgétisation du projet / Détermination d'un planning de chantier.
    * Phase de réalisation d'un chantier du parking souterrain et de l'esplanade d'un cinéma - 7M EUR .
    - Suivi des avancées des travaux et des stocks / Gestion du budget.
  • Confiserie BREBION - Prestataire extérieur

    2012 - 2013 Confiserie BREBION- Atelier de Transfert et d'Innovation,
    Projet professionnel encadré, Innovation.
    * Détermination d'un nouveau mode de production de confiseries personnalisables et définition de sa stratégie de pénétration marché, actuellement utilisé par le client. ;
    * Organisation et réalisation de la communication autour d'un événement à but informatif regroupant 150 PME pour le compte de l'Université de Lorraine.

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