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Renaud MATUCHET

AUXERRE

En résumé

CABINET CONSEIL :

J'interviens dans l'évaluation et l'amélioration des conditions de travail : Audit social, réduction des risques psycho-sociaux, analyse des pratiques, accompagnement et suivi de collaborateurs en difficultés.
J'aide également aux recrutement et à la formation des équipes en proposant des tests psychotechniques , des entretiens d'évaluations et du coaching.
Mes interventions sont basés sur des méthodes d'analyse scientifique issues des sciences humaines et cognitives, afin d'offrir à mes clients un soutien concret et des critères de décision objectifs.


CABINET DE PSYCHOLOGIE :

Je prends, également, en charge des patients en consultations psychologiques ou suivis psychothérapeutiques : Difficultés relationnelles, sociales et professionnelles.

- Stress, anxiété, tension...
- Troubles de l'humeur (dépression, irritabilité...).
- Difficultés dans la gestion des conflits (changement d'environnement, de colaborateur, conflits pros...).
- Accompagnement et relation d'aide à l'orientation/bilan de carrière.
- Problématiques professionnelles (souffrance au travail, burn-out, analyse des potentiels...).

Ma démarche est multi-référentielle.

Mes compétences :
Recrutement
Psychologie
Psychanalyse
Psychothérapie
Audit social
Communication
Ressources humaines
Management
Bilan psychologique
Développement personnel
Gérontologie

Entreprises

  • Cabinet Renaud Matuchet - Psychologue & Consultant Développement RH

    2009 - maintenant Prise en charge et suivi de patients.
    Consultation psychologique.
    Accompagnement et soutien thérapeutique.
    Développement des performances et Ergologie relationnelle.

    (Approche multi-réferentielle)
  • EPHAD - Psychologue

    2009 - maintenant Évaluation et suivi des pensionnaires (Bilan cognitif). Soutien aux familles et accompagnement d'équipes.
    Analyse des pratiques.
  • ERGOLOGIC EVALUATION - Psychologue & Consultant RH

    2008 - maintenant - Réduction des risques psycho-sociaux.
    - Recherche-action autour de l'évaluation et l'amélioration des conditions de travail.
    - Audit social.
    - Accompagnement des collaborateurs en difficultés
    - Formation en management, psychologie du travail et communication.
    - Recrutement interne et externe cadre et non-cadre.
  • CEPFI - Psychologue du travail et formateur

    2006 - 2007 Bilan de compétences pour salariés, demandeurs d'emplois et travailleurs handicapés.
    Accompagnement et suivi de personnes en situation de handicap.
    Formation et évaluation de salariés.
  • A.A.P. - Psychologue-Évaluateur

    2003 - 2005 - Évaluation des aptitudes à la conduite automobile. Examens psychotechniques du permis de conduire après annulation
    (Agrément préfectoral : commission médicale).
    - Vérification d'aptitudes professionnelles à la conduite d’engins et prévention des accidents.
  • Association E.Formation - Psychologue - Formateur

    2002 - 2002 Création de cellules de recherche et développement autour de l’insertion sociale et professionnelle de publics en situation de handicape.
    Formation et socialisation de publics en grande difficulté d'insertion.

Formations

Réseau

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