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René Francois Diby KAKO

ABIDJAN

En résumé

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Entreprises

  • Juristes & COnsultants Associés - Responsable de l'Administration des Ressources Humaines et Consultant

    2005 - 2009 Depuis janvier 2006 : Responsable de l’Administration des Ressources Humaines et Consultants formateur à Juristes & Consultants Associés
    Mission :
    - Définir la politique des Ressources Humaines en rapport avec la Direction (Gestion de l’emploi, des carrières et du recrutement)
    - Assurer la gestion administrative quotidienne des salariés
    - Exécuter les opérations mensuelles liées à la paie, établir les bulletins de paie
    - Veiller au bon fonctionnement du droit de travail et de la législation sociale
    - Assister les entreprises clients du cabinet en matière de Ressources Humaines

    ACTIVITE CONSULTANT
    Depuis Novembre 2008: Conseil en Gestion Administrative des Ressources Humaines : BELLE FONTAINE SARL
    - Définition et mise en œuvre de la politique Ressources humaines, Gestion de l’administration du Personnel (Gestion de la paie, des congés, des absences…), Elaboration et gestion des contrats de travail et déclarations des employés à la CNPS,

    Mars 2006- Nov 2008 : Conseil en Gestion Administrative des Ressources Humaines: GROUPE SITRANS SERVICES
    - Définition et mise en œuvre de la politique Ressources humaines, Gestion de l’administration du Personnel (Recrutement, Evaluation du personnel, Gestion de la paie, Congé et absences…),Gestion des contrats de travail et déclarations des employés à la CNPS, Analyse du seuil de rentabilité des activités, Etude de développement du portefeuille clients

    Depuis Avril 2005 :Conseil en Gestion Administrative des Ressources Humaines : BURCAF-CI
    - Définition et mise en œuvre de la politique Ressources humaines, Gestion de l’administration du Personnel (Gestion de la paie, des congés, des absences…), Elaboration et gestion des contrats de travail et déclarations des employés à la CNPS,

    Du 10 au 14 Novembre 2008 : Cabinet IFCDE
    Animation de séminaire pour les secrétaires de GROUP 4 SECURICOR sur le thème :
    -L’Assistante de direction

    Du 25 Août au 05 Septembre 2008 : Cabinet IFCDE
    Animation de séminaire au pour la Société SATOCI sur le thème :
    -La Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
    -L’Assistant Ressources Humaines

    Du 04 au 08 Février 2008 : Cabinet Juristes & Consultants Associés (JCA)
    Animation de séminaire des secrétaires de GROUPE SITRANS SERVICES sur le thème : du Secrétariat à l’Assistanat de direction

    Janvier 2005 à Décembre 2005 : Juristes et Consultants Associés (JCA)
    Consultant Formateur, chargé de l’Administration des Ressources Humaines
    Mission :
    - Gérer l’administration du personnel interne et externe (Gestion de la paie, des congés, gestion des Absences…)
    - Gérer le département formation et la gestion des carrières du personnel (recrutement, formation, promotion)
    - Gérer les relations sociales (Communication entre les différents partenaires sociaux)
    - Gérer les contrats de travail et chargé de déclaration des employés à la CNPS
    - Gérer les relations avec les clients

    Septembre 2003 à Août 2004 : MATLOG Informatique
    Gestionnaire des Ressources Humaines
    Mission
    - Gérer l’administration quotidienne du personnel (Paie, Congé, absences…)
    - Gérer les relations sociales (Communication avec les différents partenaires sociaux)
    - Chargé de la Formation (établir les diagnostics de l’entreprise afin de mettre en place des actions de formation appropriée)
    - Veiller au bon fonctionnement du droit du travail et de la législation sociale

    Avril à Juin 2003 : Stage aux Grands Moulins d’Abidjan

    Mission :
    - Assistant du Chef du personnel
    - Etablissements et transmission des documents (permission, repos maladie) au service pointage et de la mise à jour des dossiers administratifs
    - Suivi du pointage informatisé et du contrôle des cartes de présences
    - Participation de la paie sur le logiciel Saari
    Rapport sur la gestion de la paie et des congés annuels

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau