Coaching de dirigeants
Prendre une décision, élaborer une stratégie, autant de situations où la prise de recul est nécessaire. Le coaching offre la possibilité d'avoir un dialogue interne serein et de faire la part des choses entre ses inclinaisons personnelle et l'influence ou la pression des autres, d'évaluer la compatibilité de ses décisions avec ses propres valeurs. Le coaching constitue un lieu protégé où le dirigeant peut s'isoler, tout en étant pas seul, et clarifier la situation et ses aspirations pour construire le futur.
Coaching de manager
Retrouver du souffle, redonner une dynamique à son activité, sortir de l'enlisement, trouver une issue à une situation de blocage avec son manager ou un membre de son équipe, réussir une prise de poste, ou tout simplement donner plus d'ampleur à sa carrière, autant de situations courantes pour les managers où le coaching est un levier de performance. Le processus de coaching amène le manager à se dissocier du présent pour mieux le comprendre, et mieux construire son avenir en s'y projetant.
Coaching d'équipe
Une équipe est comme un orchestre, composé d'instruments différents ayant chacun sa particularité. Les faire jouer ensemble et obtenir la meilleure contribution de chacun à l'œuvre commune est l'objectif poursuivi par le coaching d'équipe. Comme le savent tout les entraineurs de sport collectif, les meilleures équipes ne sont pas forcément composées des meilleurs joueurs, mais avant tout de ceux qui jouent le mieux ensemble.
Formation aux techniques et outils de la performance
Au-delà des apports du coaching, les managers peuvent gagner en efficacité en acquérant la maîtrise de concepts et d'outillages avancés.
• La posture du manager et sa contextualisation à son entreprise
• Le Promise based management
• Le Lean management
• Les Techniques de créativité
• Les outils et techniques d'écoute active (méta-modèle, boussole de Kourilsky, …)
• L'Appreciative Inquiry
Un accompagnement des managers sur le terrain permet d'accélérer la montée en compétence sur ces techniques et garantit la pérennité des résultats.
Mes compétences :
Coaching d'équipe
Créativité
Lean management
Coaching de cadres
Coaching de dirigeants
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
