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Sarl MEZIANE Travaux Routiers
- Responsable ressources humaines
Ressources humaines | Akbou W.Bejaia
2021 - maintenant
Nombre De Collaborateur : 01
Effectif : 250 Salariés
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
• Gestion de contrat et des périodes d’essai ;
• La tenue des livres légaux à jour ;
• Classer et archiver les dossiers du personnel ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : Anem, inspection de Travail, Médecine du Travail, Cnas, Casnos ;
• Élaboration des procédures de gestions concernant la ressource humaine. (Système d’évaluation, gestion du temps) ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
• Assurer la gestion administrative d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations… ;
• Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
• Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…) ;
• Accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre ;
• Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
• Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
• Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
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Sarl KERNOU Aluminium
- Responsable ressources humaines
Ressources humaines | Amizour W.Bejaia
2019 - 2021
Nombre De Collaborateur : 01
Effectif : 145 Salariés
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise ;
• Gestion de contrat et des périodes d’essai ;
• La tenue des livres légaux à jour ;
• Classer et archiver les dossiers du personnel ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : Anem, inspection de Travail, Médecine du Travail, Cnas, Casnos ;
• Élaboration des procédures de gestions concernant la ressource humaine. (Système d’évaluation, gestion du temps) ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
• Assurer la gestion administrative d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations… ;
• Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
• Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…) ;
• Accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre ;
• Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
• Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
• Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
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Sarl ZIDANI MARBRE
- Comptable
Comptabilité | El Kseur Bejaia
2013 - 2019
• Enregistrement des opérations comptable quotidiennes ;
• Prépare la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable ;
• Elaboration des différentes déclarations fiscales et parafiscales ;
• Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs ;
• Suivi de la trésorerie ;
• Elaboration de la paie ;
• S’informe et applique les évolutions fiscales, sociales ou juridiques ;
• Assure la comptabilité générale ;
• Suivi des importations :
- Vérification des factures pro-forma Import ;
- Pré-Domiciliation bancaire (Remise Documentaires, Lettre de Crédit…) ;
- Domiciliation bancaire et report domiciliation Import ;
- Calcul du cout de revient des importations.
