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Farid HAMMOUMRAOUI

Puteaux

En résumé

MASTER MIAGE, 16 ans d’expérience dans l’informatique de gestion, dont 12 ans dans le domaine ERP (système d’information)
Environnement : Editeur, SSII, cabinet de conseil IT
Contextes clients : Grand compte, privé et publique
Passionné par l'organisation et les Systèmes d'information, je souhaite promouvoir la culture des Systèmes d’information et de la performance, en mettant en œuvre les bonnes pratiques permettant à l'entreprise d'améliorer ses fondamentaux et de se différencier positivement.
Ce qui me plaît est d’accompagner les clients dans leurs réflexions et leurs réalisations en matière d'organisation et de système d'information dédiés aux Ressources Humaines par exemple. Ainsi que d'assurer la passerelle entre la fonction « processus métier » et le système d’information.
Mon parcours est autour des SIRH pour les clients dans leurs projets d’intégration SIRH, de migration de version, ou tiers maintenance applicatif.
• AMOE, AMOA, MOA, Conseil, cahier des charges, étude d’impact, spécifications, conception, intégration de l’ERP SIRH
• Centre de compétence & service : suivie de production, support et gestion des demandes
• Gestion de projet : coordination, pilotage.

L’aisance relationnelle, l’écoute, l’adaptabilité et les qualités de communication (sens de la négociation et de l’argumentation) ce qui me permettront de comprendre rapidement des environnements métiers divers et exigeants (processus, organisation, stratégie…) et de m’intégrer dans un environnement humainement, fonctionnellement, techniquement stimulant.

Type de contrat : Freelance, portage, CDD, CDI

Mes compétences :
HR Access
MOE
Chef de projet
Urbanisation SI
ERP
SIRH
Data management

Entreprises

  • Econocom - Consultant MOA SIRH

    Puteaux 2013 - 2016 02-2016 au 07-2016 => 5 mois Consultant SI métier (système d’information Médical) HOSPICE CIVIL DE LYON
    Audite dossiers cliniques, AMOA.
    Reprise des données

    07-2013 au 02-2016 CLIENT SNCF
    2nd volet
    Dans le cadre de la mise en production du SIRH SNCF :
    Centre de compétence CDC-HELIOS.
    Mission : Suivi de production du progiciel HELIOS (HR Access suite 9)
    - AMOE/AMOA dans les domaines GA, PAIE, cotisation & Déclaratif DSN. Et Recette.
    1er volet
    Dans le cadre de la refonte du SIRH SNCF :
    - Conception et coordination pour la migration des flux en périphérie sur SIRH.
    - Rédaction des contrats d’interface pour les différents partenaires SIRH et externe.
    - Animation réunion et atelier de travail avec les partenaires SNCF pour le recueil des besoins.
    - Support HR Access afin de constituer des formats pivots dans l’objectif de distribuer les données au différents SI en périphérie sur SIRH.

  • Bull - Consultant SIRH(ERP)

    Les Clayes-sous-Bois 2008 - 2013 Consultant SIRH (Consultant en système d'information Ressource humaine)
    Domaines de compétences :
    - Connaissances fonctionnelles : Gestion des carrières, gestion administrative, GPEC, GTA, paye, post-paie...
    Solution : Offre complète de services pour accompagner les organismes dans la réalisation des projets RH et SIRH basé sur les grands progiciels tels que HR Access et SAP.
    Culture RH :
    La fonction ressources humaines évolue… les champs de la compétition se sont maintenant déplacés vers notre capacité à assimiler de nouveaux savoirs. Aux impératifs d’une gestion financière et budgétaire de plus en plus contraignante et rigoureuse, les directions des ressources humaines doivent savoir concilier les attentes des collaborateurs pour une meilleure gestion de leur situation (Administrative, carrière, compétence, mobilité etc…)
    Dans le cadre de missions de conseil et de projets d’intégration de grande envergure, expert sur HRAccess me permet de prendre un rôle de leadership sur les principaux axes suivants :
    - Intervenant en avant-vente dans l’élaboration des solutions fonctionnelles et techniques, le choix d’une méthodologie adapté au contexte client, le chiffrage et la planification des projets,
    - Conception spécifications générales et détaillées,
    - Participant à des projets d’intégration HRAccess dans toutes ses phases.
    En tant qu’expert HRAccess, référent pour les membres de l’équipe projet pour les conseils avisés,
    - Réalisation des missions d’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour aider les clients dans les phases d’élaboration de cahier des charges ou de choix de progiciel SIRH,
    En tant qu'expert management données, en collaboration avec les gestionnaires des connaissances, concevoir la stratégie data-management, l’évaluer et l’adapter de manière continue aux besoins de fonctionnement du client :
    •s’occuper des aspects conceptuels et techniques du système de gestion des données : optimaliser l’architecture et la structure des bases de données,
    • Aider les gestionnaires pour la fiabilité et leur intégrité,
    • Gestion et coordination du système de gestion de données,
    • outils de la reprise de données,
    • Interfaces entre SIRH et systèmes d'information en périphéries,
    Référents :
    Projet SIRH Intégration et déploiement :
    - Établissement public de Versailles (EPV Château de Versailles),
    - Service départemental d’incendie et de secours du Rhône(SDIS69),
    - AFPA mise en œuvre du SIRH Pole Emploi,
    - Pour le Projet SI paye ONP: l'ONP est chargé de gérer la paye des agents de l'Etat français et disposera d'une solution bâtie sur le progiciel de l'éditeur HRAccess. Le futur système doit centraliser la gestion de la paye pour les fonctionnaires français.
    (Activité principale : Conceptions détaillées pour le chantier outils de reprise et outils de contrôle de données de paye).

    Projet de migration SIRH Hraccess V3e vers suite 7 pour la CCIP(chambre de commerce et de l'industrie de Paris): Conception générale, détaillée et réalisation 2011 et 2012.

    Projets transverses :
    InfoCentre HRa suite 7 Datawarehouse et BO (EPV)
    Anonymiser les données HRACCESS (AFPA)
    Secteur d'activité:
    - MOA et MOE Intégrateur
    - Projets MOE de Migration HrAccess (Upgrade)
    - Projets MOE d'Intégration HrAccess
    - TMA SIRH
    - Secteur public (FPT & FPE)
    - Secteur privé

  • Jetmultimedia - Architecte et gestionnaire SI

    2004 - 2008 Responsable d'applications et gestionnaire des flux de données.
    Administrateur Système d'information. (service contrôle de gestion et ADV).
    Chef de projet MOA (intégration et évolutions d'un ETL GENIO).
    JAVA, PHP, Perl, Tomcat/Apache; ETL : GENIO (5.1, 6.1) et TALEND,
    BI : Jasper Report, BIRT, OLAP;OS :Windows, Linux (Redhat, etc…).
    SGBDR: ORACLE 8i, 9i, 10g, SQL Server, PL/SQL, PowerAMC
    Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau système d'information spécifique pour l'administration des ventes et contrôle de gestion.
    Contrôle et administration des flux de données issues des systèmes internes.(Trafic et statistique des media : web, audiotel, minitel, sms, wap…)
    Définition des procédures d'exploitation et vérification de leur correcte application en relation avec les équipes techniques de production et d'exploitation. Garantir l'intégrité et Contrôles quotidiens de la cohérence des données issues des systèmes de production. Gestion et traitement des modifications des conditions de facturation des clients. Gestion des DNS. Développement des "reporting" d'activité à partir des données des systèmes.
    Mise ne place d'un outil ETL GENIO et datawarehouse. Définition avec les utilisateurs des besoins d'évolution et gestion de leur réalisation (cahier des charges, développement, recette, mise en production, procédures d'exploitation).

    Axe d'activité :
    Statistique.
    Informatique décisionnelle.
    Contrôle de gestion, Comptabilité.
    Data Management.


    Solutions :
    - Hébergement et Infogérance
    - Gestion de la relation client
    - Messagerie et travail collaboratif
    - Solution de Marketing et de paiement en ligne.

  • AZ- informatique - Analyste-Dévelloppeur

    2002 - 2004 Développeur application (logiciel de gestion) (CDI)
    Atelier IDE AcuBench cobol, visual studio, VB, API, IHM, client/server
    Système : Windows, UNIX, Linux (Debian).
    SGBDR : POSTGRSQL, INTERBASE, Paradox9.
    Domaine fonctionnel : Intérim, commercial, liste de mariage, gestion locative.
    Migration des anciennes applications en mode console vers le mode interface graphique.
    Etude, analyse fonctionnelle des besoin utilisateur et développement de nouvelle application de gestion, Conduite de tests d'intégration.
    Mission en régie :
    Développement d'application de gestion locative (macro Word, VB, ACCESS)
    Elaboration de manuel, formation et assistance aux utilisateurs.
    Maintenance des applications. TMA suivie de la maintenance en ligne.
    Déploiement poste micro workstation (windows), réseau et maintenance.

  • CENERGYS Pôle SIRH (AJILON ITConsulting) - Analyste Développeur

    2001 - 2002 Analyste et Développeur HR ACCESS V3(CDI)
    ERP, Solution SIRH
    SGBDR : ORACLE (SQL+)
    Système : Windows & UNIX.
    Maîtrise des aspects techniques du progiciel
    Installation de la plate-forme, livraisons, Qualification, production, Support Technique.
    Développement des traitements spécifique,paramétrage, query, exploration. (Batch, TP conversationnel)
    Reprise des données (migration HR ACCESS V2 V3).
    Développement et maintenance application Projet TMA (LORHA)
    Connaissance Serveur application Citrix.
    Reporting :
    Impromptu Cognos Client/serveur (requête et état).
    Recherche et développement : Intranet, application web, serveur (Websphere IBM), Projet développement et test d'intégration de logiciel de recrutement(AIRS)

  • ATARI (Infogrames france) - Jeux video

    1997 - 2001 Activités : Codeur scénarique, intégrateur de ressource, mesure gameplay ...
    (Script et outil interne)
    Service qualité : Test Alpha,
    Test Beta debugging (Hard test)
    Rédaction en anglais des documents utilisateur.
    Rédactions en anglais des rapports de bug.
    Support console et PC en développement.
    Compatibilité PC (Test de configuration minimale et recommandé requise)

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