Richard-Molard FANNY

En résumé

Entreprises

• Université Claude Bernard Lyon 1 - Chargée du recrutement et référente handicap des personnels (cat.B - filière administrative)

  Villeurbanne cedex 2015 - maintenant → Gestion de recrutements d’agents titulaires et contractuels pour les services et composantes de l’Université
  → Création d’une cellule handicap dédiée aux personnels : coordination d’une équipe pluridisciplinaire (RH/médical/social), accompagnement des agents, aménagements de postes
  → Conduite de la conception du volet RH du schéma directeur handicap de l’Université
  → Mise en place d’opérations de sensibilisation : plan de communication interne multi supports, événementiel, formations pour l’encadrement et le collectif de travail, gestion de prestataires
  

• Protection Judiciaire de la Jeunesse - Gestion des agents contractuels, recrutement, concours,formation continue, santé sécurité, handicap.

  2011 - 2015 → Gestion administrative des agents non-titulaires (env. 100 pers.)
  → Concours : organisation logistique, gestion des candidatures
  → Formation : élaboration du plan annuel, mise en place de tableaux de bord et suivi individuel
  → Handicap : recrutement, recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi, aménagements de postes, participation à des réseaux professionnels, sensibilisation des personnels
  → Santé Sécurité au Travail : recueil et contrôle des Documents Uniques d’évaluation des risques

• CEVA Santé Animale - Chargée de mission RH, stagiaire

  2011 - 2011 → Recrutement sur contrats d’apprentissage
  → GPEC : Elaboration d’une cartographie et d’un référentiel des métiers et des compétences, identification de passerelles métiers
  → Communication RH : Création de supports _ livrets, portail RH international (intranet), fiches de procédures (recrutement, intégration, etc.)

• Smurfit Kappa Corrugated France - Consultante en communication, stagiaire

  2010 - 2010 Audit de la communication client de Smurfit Kappa France et élaboration de préconisations et d'exemples d'actions à mettre en œuvre.

• Lafarge Ciments - Chargée de communication interne et externe, stagiaire

  2009 - 2009 Organisation d’une journée sécurité, audit de support de communication externe, élaboration d’une nouvelle signalétique d’usine, réalisation de panneaux de deux expositions

• Publicis Conseil (Paris) - Planning stratégique sur le budget Renault, stagiaire

  2008 - maintenant Réflexion stratégique, études de tendances, mise au point de présentations clients, rédaction d’une lettre électronique de communication interne, création et gestion d’une revue de presse à thèmes

• RH (Cabinet Conseil en Ressources Humaines et Organisme de Formation agrée) - Chargée de missions, stagiaire

  2006 - 2006 Recrutement, formation, prospection

Formations

• IAE

  Bordeaux 2010 - 2011 Master 2 - Management Des Ressources Humaines
  
  Formation abordant de manière très complète les fonctions rattachées à la fonction RH.

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Talence 2008 - 2010

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Pessac 2005 - 2008

• Université Bordeaux 3 Montaigne

  Pessac 2004 - 2005 DEUG 1

• Tessinskolan / Rudbeckskolan (Nyköping)

  Nyköping 2003 - 2004 Etudes en Suède / équivalent niveau Terminale - Section médias
  
  Médias

• Lycée Francois Magendie

  Bordeaux 2000 - 2003 Section européenne anglaise
  
  Baccalauréat Littéraire