Mélanie COUSTALAT

En résumé

Entreprises

• Zodiac Aerospace - Responsable Ressources Humaines

  Plaisir 2015 - maintenant

• Zodiac Aerospace - Chargée formation

  Plaisir 2013 - 2015

• Exameca - Chargée RH Généraliste

  2012 - 2013 Intégrée dans un service RH de 5 personnes au sein du siège social et site de production de Pau (64)
  
  Cette expérience a permis de compléter et développer mes compétences sur les domaines suivants :
  
  - formation : construction et déploiement du plan de formation, budgétisation et financement région et OPCAIM, logistique et prise en charge OPCAIM, contacts organismes de formation, déploiement de parcours de formation, périodes de professionnalisation et CQPM, ...
  
  - recrutement et intérim : rédaction et diffusion des offres à pourvoir, sourcing, études des candidatures, réponses, contacts réguliers avec nos prestataires, ...
  
  - stagiaires apprentis : du besoin à l'intégration et suivi des apprentis et stagiaires, gestion administrative, partenariats écoles et participation visites d'entreprise, taxe apprentissage, ...
  
  - GPEC : déploiement et recueil des entretiens annuels, matrices polyvalence, développement des compétences, ...
  
  - Reporting RH : mise en place et pilotage d'indicateurs
  
  - Qualité : participation Audit RH
  
  - veille sociale et juridique

• Gascogne Laminates - Chargée RH Généraliste

  DAX 2012 - 2012 Intégrée dans un service RH de 4 personnes au sein du siège social et site de production de DAX (40)
  
  La diversité des missions a su développer mes compétences et ma polyvalence :
  
  - recrutement et suivi des stagiaires apprentis : du besoin à l'intégration et suivi des apprentis et stagiaires, conventions et contrats, rémunérations, enquête de satisfaction, partenariats écoles et participations forums, ...
  
  - administration du personnel : visites médicales, gestion des temps, ...
  
  - formation : logistique, périodes de professionnalisation, saisies et transferts des demandes à l'OPCA, évaluations à chaud et à froid des formations, demandes CIF, ...
  
  - intérim : gestion des travailleurs temporaires du besoin à la délégation, suivi administratif (visites médicales, habilitations requises, ...), ...
  
  - rapports : élaboration du bilan social et rapport de situation comparée hommes-femmes, participation à la Commission égalité professionnelle, compte rendu, Rapport de l'emploi des seniors, plan d'action seniors, ...
  
  - relations sociales : préparation des questions DP,élaboration des comptes-rendus des délégations, saisie et suivi des bons de délégation, élaboration d'un glossaire DP/CE, ...
  
  - support juridique
  

• Randstad Industries et Environnement - Chargée de recrutement

  2011 - 2011 Intégrée dans une agence de 2 personnes au sein d'une agence Randstad en plein développement d'une nouvelle unité.
  
  - phoning
  - accueil physique et téléphonique des candidats et clients
  - gestion du personnel et suivi administratif (dossier d'inscription, suivi des VM, titres de séjours, certificat de travail, attestation ASSEDIC, ...)
  - création vivier pour nouvelle unité
  - entretien de recrutement
  - passage de tests et débriefing
  - sélection des candidats avant délégation
  - Prise de commande, délégation et suivi de mission des TT
  - Evaluation des Compétences et Capacités Professionnelles pour Pôle Emploi
  - relance courrier pour conseiller nos clients sur la sécurité

Formations

• IAE

  Bordeaux 2011 - 2012 M2 Management des Ressources Humaines

• Montpellier 1 UFR AES

  Montpellier 2010 - 2011 M1 Administration Gestion des Entreprises opt. Marketing/Management

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Pessac)

  Pessac 2007 - 2010 Licence Gestion du Territoire / Droit Public Sciences Sociales

• Lycée De Borda

  Dax 2005 - 2007 Baccalauréat Economique et Sociale

Réseau

• Anais BUISSON

• Christophe MORESMAU

• Corinne VANHUFFEL

• Imane MACHANE

• Juan BOLIVAR

• Laurent LIEBEAUX

• Marion TOURBIER

• Nathalie SAUER

• Peter LINDE

• Yoan TACH