Richard VENEAU

En résumé

Entreprises

• Banque centrale du Luxembourg - Directeur des Ressources Humaines

  2016 - maintenant En charge de proposer et de piloter la stratégie de gestion des ressources humaines dans uneinstitution clés de l'euro système est dans un environnement en forte mutation technologique

• Banque de développement du Conseil de l'Europe - DRH

  2015 - 2016 Directeur des Ressources Humaines et de la Coordination Internationale. En charge de gérer la politique de change management ( nouvelles conditions d'emploi, statut du personnel profondément refondu ) et d'assurer la coordination internationale sur les aspects institutionnels

• Cour Pénale Internationale - Membre élu du Comité des Finances et du Budget

  2014 - maintenant

• European Investment Bank (Banque de Développement) - Conseiller Principal du Directeur de la Gouvernance

  2013 - 2015 Conseiller Principal auprès du Directeur de la Gouvernance et de la Coordination, au sein du Secrétariat Général de la Banque Européenne d’Investissement. Chargé d’une mission de veille et de conseil auprès, en matière de gestion, d’administration et de planification.

• Conseil de l'Europe (Banque de Développement) - Directeur de l'Administration Générale

  2006 - 2013 • Membre du Comité de Direction Générale d’une institution financière multilatérale, regroupant 40 Etats membres.
  • Gestion des ressources de l’institution :
  . mesure de la performance et rationalisation des coûts
  . gestion des moyens généraux (logistique, sécurité, etc…)
  . administration des moyens humains (jusqu’à 2010)
  . gestion des instruments de communication interne et externe de l’institution
  • Définition, gestion et contrôle du budget:
  . responsable du processus de consolidation budgétaire, de la hiérarchisation des besoins à la présentation au Conseil d’administration,
  . mise en place et suivi d’outil de reporting
  • Recommandation et mise en place de la politique institutionnelle :
  . développement de la coordination avec les autres institutions financières comparables,
  . suivi des questions liées à la gouvernance et aux instances de contrôle
  . gestion des aspects liés à la responsabilité sociale d’entreprise

• Conseil de l'Europe (Banque de Développement) - Directeur des Ressources Humaines et de la Communication

  2001 - 2005 • Membre du Comité de Direction Générale de l’institution
  • Définition et gestion de la politique de ressources humaines, dans un univers multiculturel :
  . conduite des négociations avec les instances de représentation du personnel,
  . gestion d’un système de pension autonome,
  . promotion de nouvelles méthodes de gestion (diversification des nationalités, mobilité interne, flexibilité accrue du système de rémunération).
  • Responsabilité de la communication interne et externe de l’institution :
  . gestion des relations presse et mise en place des sites internet / intranet,
  . développement direct des supports écrits de communication.

• Conseil de l'Europe (Banque de Développement) - Directeur de Cabinet du Gouverneur

  1996 - 2001 • Responsable des contacts avec les actionnaires de l’institution
  • Gestion des relations avec les autres institutions internationales
  • Coordination des orientations stratégiques de l’institution :
  . recommandation de l’augmentation de capital et gestion du processus de souscription
  . élaboration du plan de développement à moyen terme
  . développement dans les pays en transition.
  • Supervision directe de tous les documents officiels (Rapport Annuel, Notes pour le Conseil d’Administration, …) et encadrement des réunions de direction internes.

• Société Générale - Inspecteur

  PARIS 1994 - 1996 • Conseil en stratégie :
  . analyse des politiques menées par les agences et les filiales du Groupe et recommandations d’axes de progrès,
  . réorganisation d’une salle de marché et sécurisation des opérations,
  . redéfinition des portefeuilles de clientèle et des segmentations de marchés.
  • Mission de contrôle des risques et de supervision des engagements :
  . analyse crédit des contreparties,
  . recommandation de procédures de suivi des risques.

Formations

• Institut D'Etudes Politiques

  Paris 1992 - 1994 Service Public

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 1990 - 1992 Droit Fiscal International
  
  diplôme de DESS en droit fiscal interntaional

• HEC

  Jouy En Josas 1989 - 1992 management
  
  Diplômé avec Félicitations

Réseau

• Anne-Julie BOITREAUD

• Damien BOUFFANDEAU

• Frédéric WARIN

• Isabelle V.

• Joel BENHAMOU

• Laurent MAGNIEZ

• Nathalie MONGIN

• Robert DJELLAL

• Sylvie RAVIAT

• Valérie BURTIN