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Rick NGOSSINGA

LIBREVILLE

En résumé

Mes compétences :
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
sage paie et RH

Entreprises

  • BTPS Business Transit Prestations et Services - Assistant en Ressources Humaines

    2014 - maintenant Administration du Personnel.
    *Déclaration CNSS des salariés.
    *Immatriculation des salariés.
    *Établissement des fiches de l'historique du salariés.
    *Établissement des attestions de stage.
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2014 - 2014 2014 : Stagiaire au service du personnel de Géant Casino Mbolo (Libreville Gabon)
    En charge de gestion administrative du personnel
    *Création et enregistrement électronique et physique des salariés
    *Suivi des mouvements du personnel
    (départs et retours de congés, licenciements.)
    *Immatriculation CNSS(Caisse Nationale de Sécurité Sociale) des salariés.
    *Déclaration CNSS des salariés.
    *Établissement des documents des contrats,attestions(,Emploi,Congé,non-endettement et endettement).
    *Établissement de certificat de travail,de cessation d'embauche
    *Paie.

  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - 2014 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - maintenant 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - maintenant 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - maintenant 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - maintenant 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,
  • Géant Casino - Stagiaire

    Saint-Étienne 2013 - maintenant 2014 : Stagiaire au service du personnel de * En charge de gestion administrative du personnel (création et enregistrement électronique et physique des salariés, suivi des départs et retours de congés, gestion des acomptes)
    * Connaissance du processus de recrutement ;
    * Connaissance du processus de formation professionnelle ;
    * Connaissance de l'alignement sur le marché du travail par rapport à la politique de rémunération et aux stratégies internes ;
    * Connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale
    LANGUES & COMPÉTENCES INFORMATIQUES
    Anglais, Espagnol lu et écrit et parlé niveau scolaire ,

Formations

  • EM-GABON (Ecole De Management Du Gabon) (Libreville)

    Libreville 2014 - 2015
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • INSTITUT DE TECHNOLOGIES D'OWENDO (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014 BTS option gestion des ressources humaines

    en cours d'obtention
  • Institut De Technologiesd'Owendo (Libreville)

    Libreville 2012 - 2014
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Intitut De Technologies D'Owendo (Owendo)

    Owendo 2011 - 2012 BTS
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B
  • Lycée D'Application Nelson Mandela (Libreville)

    Libreville 2010 - 2011 Baccalauréat série B

Réseau

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