Paris2014 - 2016- Identification et extraction des données quantitatives des outils RH
- Créer, mettre à jour et suivre des indicateurs sociaux quantitatifs et qualitatifs, les communiquer en s’assurant de leur compréhension et de leur cohérence
- Suivre et contrôler l'évolution de la masse salariale et des effectifs des filiales du groupe
- Participer aux enquêtes RH
-Elaborer des rapports obligatoire
- Participer à la création, l’amélioration et la maintenance des univers de données et des requêtes d’entreprise
SOS SOUTIEN SCOLAIRE NOISY LE GRAND
- ASSISTANTE DE GESTION
2013 - 2014RECRUTEMENT:
- Création fiche de poste
- Publication de l'offre sur les plateformes
- Sourcing
-Participation au forum job d'été Noisy le Grand en Avril 2014
GESTION DU PERSONNEL
- Création et suivi des dossiers du personnel
- Tenue des dossiers administratifs
