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Ripoll EMILIE

Paris La Défense

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recherche
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ENGIE Cofely - RRH

    Paris La Défense 2016 - maintenant Business Line Industrie Santé Recherche

  • ENGIE Cofely - RRH Adjoint

    Paris La Défense 2014 - 2016 Business Line Immobilier Premium

  • COFELY Services Groupe GDF Suez - Chargée d'Emploi

    2010 - 2014

  • Sto - Chargée de Développement RH (multi sites)

    Bezons 2007 - 2007 Stage : 3 mois
    Recrutement (sourcing, entretiens individuels, relations avec les partenaires internes et externes)
    Gestion du personnel intérimaire (brief des agences, sélection des candidats, suivi des contrats)
    Logistique Formation (relations internes, réservations diverses)
    Gestion des compétences (suivi des retour et exploitation des entretiens annuels)
    Administration du personnel (rédaction des contrats et attestations)

  • Heineken Entreprise - Chargée de Développement RH

    Rueil-Malmaison 2007 - 2009 Apprentissage / CDD : 28 mois
    Recrutement (brief du besoin, sourcing, entretiens individuels, relations avec les partenaires internes et externes)
    Politique Ecoles (création d'une base de données écoles, outil de recueil des besoins)
    Formation (pilotage, création d'un outil de receuil des besoins par équipe)
    Responsable de Projets (définition et mise en oeuvre d'une politique nationale de VAE, mise en place d'un logiciel de gestion de la formation, mise ne place de tableaux de bord RH)

  • Laser Contact - Chargée de Recrutement (2 sites)

    BOULOGNE BILLANCOURT 2006 - 2006 Stage / CDD : 7 mois
    Recrutement (sourcing, présélections téléphoniques, entretiens collectifs, debrief aux candidats, animation de forums emploi, création d'un book de tests)
    Gestion du personnel intérimaire (brief des agences, sélection des candidats, suivi des contrats)
    Suivi des recrutements internes, des périodes d'essai et des renouvellements de CDD

  • VédiorBis BTP - Assistante d'Agence

    2005 - 2005 Stage / CDD : 4 mois
    Gestion du personnel intérimaire (recrutement, administration du personnel, saisie des relevés d'heures, vérification des bulletins de paye)
    Gestion du matériel de sécurité

  • Group 4 Falck - Gestionnaire RH

    2004 - 2004 Stage : 1 mois
    Mise à jour des dossiers du personnel
    Création d'un fichier du personnel informatique

Formations

Réseau

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