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Robert CHEVRIER

ANGERS

En résumé

Ayant été sensibilisé très jeune aux "difficultés de communication" et aux conséquences qu'elles peuvent avoir aussi bien pour l'individu que pour l'organisation, je me suis formé depuis 2007 aux outils de pointe que sont la PNL (Programmation Neuro-Linguistique qui modélise l'excellence), l'Hypnose (qui permet d'atteindre un état inhabituel de Conscience, dans lequel les barrières habituelles de la conscience qui nous piègent et nous retiennent sont dépassées - si c'est bon pour la personne ou le groupe) et d'autres approches, notamment aux contacts de grands formateurs coachs et thérapeutes d'exception (Oliver et Patricia Lockert, Rémi Furuckz sur Paris, Paul Pyronnet à Lyon entre autres, eux-mêmes formés par les plus grands, Daniel Morel en Bretagne, Anthony Robbins à Londres). Mon ambition est d'aider les individus comme les organisations à développer le meilleur d'eux mêmes, en partant de là où elles en sont dans leurs cycles de développement. De la thérapie - aider à dépasser une souffrance individuelle ou collective - au coaching et à la formation - utiliser pleinement son potentiel ainsi que celui présent dans l'environnement, et avoir les outils sur mesure appropriés, je continue de compléter mes compétences dans un processus d'apprentissage et d'amélioration continus. J'offre mes services aux particuliers et aux entreprises, collectivités, administrations, clubs sportifs ou pas, associations, voire couples et familles, premières cellules de la société.

Mes compétences :
Communication
Gestion de conflits
Leadership
coaching
management
managment
pnl
ressources humaines

Entreprises

  • Sarl CRYD - Assistant de gestion

    1990 - maintenant Héritier désigné mais pas consacré de l'entreprise familiale d'arboriculture, créée par mon grand-père puis développée par mon père et ma mère (mon grand-père était pionnier dans l'arboriculture en pays de la Loire, puis mon père a fortement développé l'entreprise et en a créé plusieurs - en travaillant avec toute l'Europe), j'ai cherché ma place dans cette petite entreprise familiale d'une dizaine de permanents et d'une centaine de saisonniers pour une centaine d'hectares. Mais la transmission ne s'est pas faite pour des raisons justement de place disponible voire tout simplement de disponibilité et d'enjeux familiaux brouillés. D'où j'ai dû trouver une autre voie: ma voie...

Formations

  • ESAA (Ecole Supérieure D'Agriculture D'Angers) (Angers)

    Angers 1986 - 1987 Ingénieur en agriculture

    Tronc commun ingénieur

Réseau

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