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Robert EMMANUEL

Lyon

En résumé

UNE MISSION CONSISTANT A REDYNAMISER UNE FILIALE D'UN GRAND GROUPE. L'OCCASION D'APPORTER LES COMPETENCES ACQUISES DURANT DIFFERENTES EXPERIENCES PROFESSIONNELLES AU SERVICE D'UNE SOCIETE DESIREUSE DE PRENDRE UNE PLACE PLUS SIGNIFICATIVE SUR LE MARCHE FRANÇAIS. PASSIONNANT!!

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing
Publicité
Développeur

Entreprises

  • Eni

    Lyon maintenant

  • ENI FRANCE - Responsable RH & ICT

    Lyon 2013 - maintenant

  • ENI FRANCE - Responsable RH, ICT & Juridique

    Lyon 2011 - maintenant

  • GAS MEDIA - DIRECTOR GENERAL

    2010 - maintenant Restructuración de una Pyme dedicada a la publicidad en estaciones de servicio (Fillboard, vinilos de suelo y puertas, acciones integrales con proveedores en PV para lanzar productos (clean grafitti con Burn Shot de Coca Cola por ejemplo)

    Acuerdos con las principales petroleras (Cepsa, Repsol, Disa, Galp) e independientes.


    Leader en este segmento en España con clientes relevantes como Movistar, Vodafone, Coca Cola, Cadena Cope, Antena 3 TV, Sara Lee, AXA...

  • GALP DISTRIBUCIÓN OIL ESPAÑA S.A.U. - Director de Recursos Humanos, Organización & Sistemas

    2008 - 2009 Tras la adquisición de AGIP ESPAÑA por GALP ENERGIA el pasado 1 de octubre 2008, mis funciones se ven ampliadas a la actividad de Sistemas hasta la integración en Galp Energía prevista para el primer semestre 2010. He contribuido activamente a la creación de la nueva estructura GALP en España.

  • AGIP ESPAÑA S.A.U. - RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS & ORGANIZACIÓN

    2004 - 2008 Conseguir que Recursos Humanos trabaje al servicio de las líneas de business
    Modernizar el departamento para optimizar la gestión administrativa y dedicar personas a las otras actividades de Recursos Humanos hasta entonces inexistentes (Organización, selección, formación, gestión de retribución flexible)
    Establecer un control de costes coherente

  • AGIP ESPAÑA S.A.U. - RESPONSABLE MARKETING ESTACIONES DE SERVICIO

    1997 - 2004 Creación & estructuración del Departamento dentro de Agip España.
    El principal logro fue de conseguir ratios para actividad semejantes a la media del sector en España y crear una cultura interna que permita una evolución positiva del negocio basado en la formación del personal en los puntos de venta. Margen anual generado 13.000 KEuros.

  • LUDO FRANCE - GERENTE

    1989 - 1991 Consolidación de la sociedad, desarrollo de las exportaciones y preparación de la venta a la multinacional Ludopark.

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