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Robert TRIEF

Vaison-la-Romaine

En résumé

Artisan expérimenté dans un des plus beaux métiers de bouche, j'aime transmettre le savoir et les compétences au travers du métier de formateur; je suis organisé, rigoureux, ponctuel, passionné.
Travailler en immersion comme chef ou manager de rayon bcvt de façon ponctuelle, complète les mises à jour des formations, et remet à niveau les différentes techniques, organisations, et tarifications des différents rayons visités, en quelques exemples:
-la commande initiale et son réapprovisionnement soit automatique, soit manuel
-les cadenciers de commande et de coupe
-les inventaires à coefficient de parité
-les normes et calcul de productivité avec marge et vulnérabilité
-les rendements avec péréquation de tarif, etc...
Mettre à jour les nouveautés de réglementation telle que la nouvelle dénomination en gms, ou l'application en libre service de nouvelles règles.
Le contact avec la matière première, qui évolue constamment en fonction de la demande des clients, permet une remise en question régulière, donc une progression positive, et une modernité empreinte de tradition avec savoir faire.
La maîtrise dans la gestion du process diagnostic (diag de début-formation-mise en application-suivi-diag final) assure une autonomie pour la gestion et l'évolution des rayons traditionnels et libre service
Conseiller les chefs d'entreprise dans la création, l'organisation, le développement, la reprise d'une boucherie, charcuterie traditionnelle ou en libre service, sur les rayons frais en particulier, sont parties intégrantes de ma fonction.
Les différentes formations sont l'animations & la théâtralisation, le merchandising, la connaissance & soins aux produits, la réglementation & hygiène sur les rayons, et dans le magasin en général, l'organisation, la gestion des rayons traditionnels & libre service (rayons frais).
le public que j'accueille à ces formations sont:
-les pdg d'entreprises
-les directeurs salariés
-les futurs franchisés
-les adjoints & adjoints évolutifs
-les responsables de rayons
-les employés de rayons
Je souhaite partager mon expérience acquise pendant 8 ans au sein de plusieurs services de formation, et d'une trentaine d'années en boucherie, charcuterie, volaille, traiteur.
Un projet de certificat de qualification professionnelle réalisé en attente d'un employeur désireux de l'utiliser.


Mes compétences :
Gestion des rayons trad et ls
Organisation et planification du travail
Audit, formation et conseil
Merchandising
Hygiène, sécurité et réglementation alimentaire
Connaissances et soins des produits
Animation et théâtralisation des rayons trad et ls
Traiteur
Stratégie et enjeux des rayons libre service
Analyse complète et autonome d'un rayon
Ingénierie de formation
Pédagogie
Snacking
Élaboration de charcuterie artisanale
fabrication de préparation bouchères

Entreprises

  • leclerc, Super u, Intermarché, - Boucher intérimaire

    Vaison-la-Romaine (84110) 2017 - maintenant
  • grill - Rôtisseur

    2015 - 2017 cuissons, grillades, pièces entières, découpes, porc, agneau, volailles, viandes bovines
  • Super U - Chef boucher

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2015 - 2015
  • Intermarché - Chef boucher

    Vert-le-Grand 2014 - 2014
  • Intermarché - Chef boucher, volaille trad; frais emballé sur place; ls industriel

    Vert-le-Grand 2013 - 2013 réglementation, hygiène, gestion, organisation, merchandising, connaissances et soins aux produits, animation et théâtralisation
  • U express Buis Les Baronnies - Chef boucher

    2012 - 2013 -mettre en place de la reglementation, hygiène, sécurité, la traçabilité et la comptabilité matière
    -effectuer les contrôle à réception, vérification du ca quotidien(démarque inconnue)
    -mettre en place des inventaires à coefficients de parité
    -mettre en place des comptes d'exploitation en séparant les différentes activités
    -effectuer les rendements commerciaux
    -calculer les différents prix de vente
    -mettre en place le rayon frais emballé sur place
    -mettre en place les différents assortiments pour les rayons trad, frais emballé sur place
    -vente, découpe des différentes espèces
    -négociation avec les fournisseurs
  • CARREFOUR PROXIMITE - Conseiller, formateur boucherie, volaille, charcuterie, traiteur

    Massy 2006 - 2012 process diagnostic (diagnostic rayon, formation, mise en situation, évaluation du niveau, actions correctives) conseils à la vente, accompagnement projets et réalisations
  • INTERMARCHE - RELAIS METIER SECTEUR

    Vert-le-Grand 2004 - 2006 process diagnostic (diagnostic rayon, formation, mise en situation, évaluation du niveau, actions correctives) conseils à la vente, accompagnement projets et réalisationsFormateur boucherie, volaille, traiteur, charcuterie
    audits et conseils à la vente
  • CORA BELGIQUE - Manager de rayon charcuterie, fromage, traiteur

    Croissy-Beaubourg 2001 - 2004 assortiments, gestion, implantation, organisation, formation, horaires, développement de l'activité
  • CARREFOUR HYPERMARCHE BELGIQUE - Adjoint au manager boucherie

    1998 - 2001 réglementation, hygiène, gestion, organisation, merchandising, connaissances et soins aux produits, animation et théâtralisation, découpe de viandes bovines, ovines, porcines, chevalines
  • Boucherie Robert - Dirigeant

    1994 - 1998 Découpe de carcasses, fabrication de charcuterie artisanale, réalisation de vitrine, vente
  • boucherie artisanale - Boucher

    1983 - 1994 découpe de viandes, élaboration de préparations bouchères, vente au rayon traditionnel

Formations

  • CEGOS

    Lyon 2009 - 2009 attestation de formation

    Comprendre l'intérêt de la Process communication en général et la formation en particulier, s'entraîner en tant que formateur à l'utiliser, identifier ses outils, mise en situation de formateur avec comme objectifs: repérer les types de personnalité, répondre aux besoins psychologiques, d'utiliser les bons canaux, de s'initier aux comportements sous stress
  • CARREFOUR

    Paris 2008 - 2008 attestation de compétences

    la commande, les assortiments, les outils à disposition, le linéaire et plans de merchandising, la réception, les facteurs influençant la rentabilité, les démarques, le tableau de bord pas à pas, le balisage, les chiffres du marché
  • Académie De Paris (E)GIP-FCIP

    Paris 2008 - 2008 attestation de compétences

    formation: établir l'ensemble des activités, organiser une action de formation, construire des plans de formation
    pédagogie: formaliser une formation, les contenus des modules, organiser les séquences de formation, déterminer les modalités pédagogiques, animer une formation, évaluer les acquisitions, évaluer le transfert en situation professionnelle, évaluer les impacts de la formation
  • Les Mousquetaires Intermarché

    Paris 2005 - 2005 attestation de formation

    Comparatifs des différentes techniques, la pédagogie pour l'apprentissage, les exercices, les études de cas, les outils, concevoir une action de formation, les modules et leurs exemples, les supports pédagogiques, l'organisation en salle, les principes pédagogiques
  • C.E.R.I.A.- I.P.I.A.T. (Bruxelles)

    Bruxelles 1976 - 2003 boucherie charcuterie volaille traiteur

Réseau

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