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JK MANUFACTURING
- Responsable de Production
2019 - maintenant
• Gestion et suivi d’une unité de production (techniciens et agents opérationnels).
Apporter la motivation et la bonne ambiance de travail nécessaires à une bonne productivité. Former et informer à propos des nouvelles techniques et des nouveaux outils et gérer le recrutement. Maintenir l'ensemble des équipes à un haut niveau de formation au travers d'une démarche structurée visant à répondre à la fois aux souhaits et aspirations de chacun en tenant compte de besoins actuels et futurs de l’entreprise.
• Mise en place des objectifs de production/ plan d’actions : planning de production et optimisation de la productivité (atteinte objectifs quantitatifs et qualitatifs).
• Mise en place de tableaux de bord de gestion et le planning de production. (Reporting)
• Gestion du suivi des délais, du coût et de la qualité des produits. Gestion des commandes imprévues et éviter les retards. Suivi /gestion des différents mouvements (sécurité, logistique, livraison, gestion de stock, inventaires…) : des bons de commande à la livraison, suivi des commandes. Contrôle des matériels de l’usine, matières premières et des produits finis.
• Amélioration continue de la productivité de l’équipe et/ou de manière transversale. Suivi et gestion des dysfonctionnements (mise en place des groupes de travail afin d'élaborer et de mettre en place des solutions). Faire progresser la qualité des produits, baisser les coûts et optimiser la productivité.
• Entretien général du site de production et veille à l'application de la législation, notamment en matière d'hygiène, respect du règlement intérieur et des normes de sécurité/qualité.
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Samsung / GROUPE TANA CONFORT
- GERANT de MAGASIN / RESPONSABLE COMMERCIAL
2017 - maintenant
Missions et tâches :
- Préparation de l’ouverture du magasin au mois de Septembre 2017 ( mise en place des actions marketing , communication)
-Aménagement stratégique du magasin afin de rendre l’étalage attrayant et afin de promouvoir les ventes (merchandising)
-Mise en place des actions commerciales afin d’optimiser la vente, les marges et le chiffre d’affaire du magasin.
-Gestion du magasin : gestion commerciale, gestion du stock, envoi des reportings / rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels. Management de l’équipe, gestion du planning, gestion de la caisse et de la paie des employés)
-Proposition d’axes d’améliorations, benchmark et veille concurrentielle
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Materauto Sa
- TECHNICO-COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE
Antananarivo
2015 - 2017
• Participation au développement du réseau de distributions ( revendeurs) de Materauto.
• Fidélisation, développement et gestion du porte feuille client à Tana et dans toutes les villes du Nord de Madagascar ( Canaux de distribution : grossistes, simples revendeurs de pièces, garages, stations services et grandes et moyennes surface)
• Optimisation des ventes de pièces de rechange auto , lubrifiants ELF, additifs WYNN’S, pneumatique MICHELIN /BF GOODRICH, amortisseurs KYB, pièces FORD , pièces de tracteurs MASSEY FERGUSON (SPAREX), ampoules OSRAM…
• S’assurer des ventes auprès des clients : de la prospection jusqu’au recouvrement
• Déplacements fréquents en province surtout dans le Nord de Madagascar pour effectuer des visites clients, des prospections de nouveaux clients, des études de marché afin de proposer de nouveaux projets et des axes d’améliorations. (Maevatanana, Antsohihy, Ambanja, Nosy-Be, Ambilobe, Diego, Vohémar, Sambava et Antalaha)
• Établir, assurer et /ou animer les plans de ventes et d'actions en termes de chiffre d'affaires, de volume et de rentabilité pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel et annuel.
• Veille concurrentielle
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Materauto Sa
- COMMUNITY MANAGER et WEBMASTER
Antananarivo
2014 - 2015
-Participation à l’élaboration et la mise en place du Plan Média de la Société -Développement et gestion de la présence de Materauto au sein des communautés sur le web
-Communication des actualités de la Société dans les médias sociaux (nouveaux produits, évènements…)
-Rédaction de sujets intéressants, animation et organisation d'évènements sur le web (interviews, concours et jeux...) -Proposition d’axes d'amélioration et détection des anomalies du site web
-Identification des sites émergeants et veille concurrentielle
-Conception des maquettes presse, affichage, PLV, flyers…sur Photoshop/Illustrator -Élaboration d’un planning média correspondant à chaque campagne -Constitution, ajout et mise à jour des bases de données contacts et courriels de la Société -Animation de la base de données à travers des campagnes d’e-mailings et SMS-ings. -Réalisation de toutes les autres tâches de sa compétence pour assurer la bonne marche du Département Communication de Materauto.
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Ultima Media
- COMMUNITY MANAGER ( Community Manager- Pigiste- Rédacteur Web)
2013 - 2013
Gestion et animation des pages de NewsEcho de la société ULTIMAMEDIA dans les réseaux sociaux -Reportages photos en live dans les réseaux sociaux à chaque évènement (politique, social, culturel…)
-Rédaction d’articles d’actualités en Français sur le blog de newsecho.info -Collaboration avec les journalistes du groupe afin d’alimenter les sites de la société
- Veille sur internet -Rédaction d’articles journaliers pour la rubrique High-tech du journal #DTC (thème : nouvelles technologies)
-Interviews, shootings et reportages -Envoi d’un reporting hebdomadaire incluant les différentes actions réalisées. -Propositions d’idées innovantes dans le but de maintenir la qualité.
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Vivetic
- SUPERVISEUR ( Coach d'équipe)
Antananarivo
2008 - 2012
Management d’équipe :
-Gestion d’une équipe de 20 à 30 Opérateurs Média.
-Suivi, optimisation, évaluation et analyse des compétences de son équipe pour une performance optimale.
-Gestion du taux d’absentéisme et des retards.
-Communication des informations au niveau du Responsable d’Atelier, du Manager et de la Direction pour toute question risquant d’être un obstacle à la production.
-Accompagnement du développement et de l’épanouissement des salariés dans son équipe en véhiculant le sentiment d’appartenance dans l’entreprise, l’esprit d’équipe mais également la soif d’évolution.
Management de commande :
-Dispatching et répartition des tâches.
-Gestion et planification du planning des Opérateurs dans l’équipe (offs, congés…)
-Réalisation des audits qualités (quota : 100% des Opérateurs audités par semaine) et transmission des résultats à la cellule formation et qualité pour une mise en place des actions correctives.
-Briefings et rappels des consignes clients à son équipe
-Vérification des acquis par l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
-Suivi de la productivité de chaque opérateur par un coaching de proximité.
-Optimisation de la productivité et de la capacité de production en tandem avec le Responsable d’Atelier et des entités pouvant y contribuer.
-Communication étroite avec les clients externes. -Interface avec les clients internes (Rh-Formation-Direction).
