Entreprise familiale agro-industrie internationale
- Directeur général ressources humaines et communication
1991 - 2007Participer au plan de développement du groupe par une politique de fort investissement des ressources humaines:
Plans de recrutement de cadres à fort potentiel,de dirigeants.
Gestion de développement des carrières.
Politiques de motivation:rémunérations,communication,organisation fonctionnelle...
Conseil aux dirigeants des filiales
