Mes compétences :
Chef de projet
Gestion de projet
Logistique
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Management du changement
Management organisationnel
Relations internationales
Ressources humaines
Entreprises
IM PROJET
- Ingénieur en Gestion de Projet Sénior
Neyron2013 - maintenantManagement et suivi de grands projets d’Infrastructure (Transports et Aménagements Urbains). Assure la bonne réalisation technique et organisationnelle de chaque projet en veillant au respect des échéances définies.
Projet en cours:
# OPC Général (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) - Prolongement de la ligne 11 à l’est (RATP / Métro de Paris)
Depuis mars 2017
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Projets pilotés:
# Mission d'OPC (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) projet prolongement ligne 11 du métro parisien pour le compte de la RATP - Adaptation de la ligne et des stations existantes
Janvier 2016 - février 2017
# Mission d'OPC urbain et inter-chantiers (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) pour Plaine Commune - Projet de rénovation urbaine du Clos Saint Lazare à Stains (projet ANRU)
Mai 2013 – décembre 2016
# Mission d'OPC études (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) pour TRANSAMO mandataire du STIF - Projet Tram-Train Massy Evry (TTME)
Octobre 2014 – juin 2016
# Mission d'OPC urbain (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) pour Clermont Communauté - Projet de rénovation urbaine de 6 quartiers de l'agglomération clermontoise (projet ANRU)
Septembre 2015 – juin 2016
# Mission d'AMO planification / assistance au pilotage pour METROLAB ( co-entreprise regroupant la RATP et Alstom) - Planification et suivi des activités R&D du métro de demain
Février 2015 – décembre 2015
# Mission d'AMO planification pour RFF - Projet d’aménagement urbain Bercy-Charenton (Paris XIIe)
Juillet – décembre 2014
# Mission d'AMO coordination partenariale pour RFF/SNCF/SEMAPA - Projet ZAC Paris Rive Gauche (couverture des voies ferrées de la gare d'Austerlitz)
Avril 2014 – octobre 2014
# Project Manager Office (PMO) pour SAFRAN - Projet Financements Aéronautiques (FINAERO)
Avril 2013 – mars 2014
# Project Manager Office (PMO) pour SAFRAN - Projet SAP Solution Manager (SOLMAN)
Avril 2013 – mai 2013
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- Tour du Monde
Paris2012 - 2012Voyage de 9 mois. Découverte et visite de 14 pays en Asie, Océanie, Amérique du Sud et Moyen Orient.
Compétences développées: planification, logistique, gestion du budget et des imprévus, connaissances linguistiques.
Savoir-être développés : faculté d’adaptation, ouverture d’esprit, meilleure connaissance de soi, sens accru du relationnel.
Pantos Logistics - Séoul, Corée du Sud
- Global HR
2010 - 2012Basée à Séoul depuis sa création en 1977, Pantos Logistics (LG group) est la première entreprise de logistique de Corée du Sud et l'une des plus importantes 3PL d'Asie.
Pantos Logistics assure la logistique de tous les produits LG à travers le monde et est présente dans plus de 40 pays.
En tant que Global HR, mon rôle consiste à résoudre les problèmes de ressources humaines au niveau mondial et à définir/mettre en place de nouveaux standards RH.
En parallèle, je suis également en charge de gérer le recrutement/formation de nouveaux employés étrangers au sein du HQ afin d'intensifier le développement multiculturel des équipes.
• Echanges entre le siège mondial basé à Séoul et les 130 succursales présentes dans 37 pays
• Identification et résolution des problèmes RH au niveau mondial
• Déploiement à l’international de nouveaux projets RH
• Définition et mise en place des nouveaux standards RH
• En charge du recrutement, de la formation et de l’intégration des employés étrangers basés en Corée
• Participation aux campagnes de recrutement sur les campus universitaires coréens et forums dédiés
Auchan - Cergy, France
- Stage de fin d’études Chargé de Planification
Villeneuve-d'Ascq2009 - 2009Projet Organisationnel / Accompagnement au changement (Stage de fin d'études)
• Mise en place du logiciel de gestion Tempo RH, destiné à améliorer la productivité des 475 employés du site
• Déploiement d’outils et stratégies complémentaires destinés à augmenter la productivité
• Allocation optimale des ressources en fonction des besoins: la bonne compétence, au bon endroit et au bon moment
Gally - Saint-Cyr- l'Ecole, France
- Responsable de l'équipe d'animation
2005 - 2010• Management d’une équipe de 5 personnes dans une ferme pédagogique
• Suivi des performances et formation de l’équipe
• Gestion des opérations support
