Mes compétences :
Internet
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Ardèche Habitat
- Chargé de missions RH
2018 - maintenant- Organisation des élections professionnelles
- Développement de la politique hygiène et sécurité
- Mise en place de la base de données unique
- Contrôle de gestion sociale
- Mise en place et développement de l'analyse de l'absentéisme
- Participation à la mise en place de diagnostic RPS
- Référent RH RGPD
Ardèche Habitat
- Assistant ressources humaines
2016 - 2018- Gestion de la formation
- étude sur l'absentéisme
- Gestion de la flotte mobile
- Gestion de la flotte automobile
- Gestion des remplacements
- Gestion des fournitures
- Traitement des factures relatives au service
Schneider Electric
- Ouvrier polyvalent
Rueil Malmaison2015 - 2016
Sncf - Direction Du Fret
- Assistant formation
2012 - 2013- Gestion des formations:
. suivi logistique des formations (, organisation des sessions, inscriptions, convocations, attestations...)
. appui et conseil sur la formation professionnelle pour les salariés et les managers.
. gestion administratives des formations CIF
. recherche de prestataires externes.
. gestion et mise en place d'indicateurs de suivi
- Recrutement des alternants:
.définition du besoin avec le manager
. sourcing
. entretien d'embauche
. préparation des contrats d'embauche
. gestion administratives des dossiers alternants
- Autres:
. aide à l'organisation d'élections professionnelles
. rédaction d'un mémoire sur l'enjeu de la formation professionnelle dans le transport ferroviaire
Sanofi
- Stagiaire RH
Paris2012 - 2012-Organisation d'un team building pour un groupe de 7 personnes:
. recherche d'une activité ludique
. recherche de prestataires
. suivi logistique de l'événement
. étude réalisée en amont pour définir le besoin avec mise en place d'un questionnaire
. mise en place du team building (activités, thèmes abordés, exercices...)
. organisation et animation du debrifing
. propositions pour la suite à donner
- Mise en place d'une étude sur l'implication au travail (40 personnes). Stage effectué au siège social anglais de Sanofi:
. création d'un questionnaire
. mise en forme et diffusion du questionnaire
. analyse et traitement des feedbacks
. présentation aux managers
. propositions d'amélioration/optimisation
Hôpital des vals d'Ardèche
- Stagiaire RH
2011 - 2011- Étude sur le bien être au travail et l'absentéisme
. recherche sur les causes de l'absentéisme dans le milieu hospitalié
. extraction des données sur l'absentéisme de l'hôpital
. création de tableaux croisés dynamiques pour analyser les données
. analyse des données
. proposition de solutions pour améliorer les résultats
. recherche sur les pratiques de développement du bien être au travail dans le milieu hospitalier
- Autres missions:
. mise à jour du dossier médical des agents
. accueil physique et téléphonique du service RH de l'hôpital
Valence2010 - 2012DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations
Analyse financière, communication, paie, contrôle de gestion, dynamique sociale, pilotage social, comptabilité, fiscalité, droit du travail, droit commercial, droit administratif.
