Neuilly-sur-Seine
# RESSOURCES HUMAINES
- Recrutement (sélection de CV, entretiens téléphoniques et physiques des candidats)
- Protocole administratif (DUE, contrats, dossiers du personnel)
- Intégration & suivi formalisé des périodes d'essai
- Élaboration des plannings (60 personnes)
- Élaboration des paies (60 personnes)
- Élaboration du budget des frais de personnel
- Gestion des carrières (détachement et suivi de collaborateurs dans d'autres fonctions)
# MANAGEMENT
- Suivi mensuel et annuel des collaborateurs
- Planification et animation de réunions
- Motivation d'équipe
- Application et suivi des règles disciplinaires
# AUDIT
- Veille à la conformité et au respect des procédures
- Analyse des données financières et contrôler les indicateurs clés
- Analyse du compte de résultats
# COMMERCIAL
- Mise en place d'outils de suivi des performances commerciales
- Contrôle et analyse des recettes hebdomadaires, mensuelles et annuelles
- Mise en place d'incentives
# ÉVÉNEMENTIEL
- Élaboration de devis pour des locations de salle (de 150 à 900 personnes)
- Élaboration de devis pour des prestations alimentaires (de 20 à 300 personnes)
- Avant-premières avec équipes de films (jusqu'à 1100 personnes)
- Opéras en direct (jusqu'à 900 personnes)
- Animation et présentation en salle
# FORMATIONS
- SSIAP 1
- Flux Financiers
- Risques Psycho-sociaux
- Fondamentaux du droit du travail
- Fondamentaux du management
- Entretien annuel des collaborateurs
- Datronic pour les managers
- Bien recruter
- Gestion des incivilités pour les managers
- Cinéma numérique pour les managers
- Sensibilisation au contrôle interne
- Management des ventes
- Training management
- Gestion Budgétaire : suivi et validation des commandes, factures, et avoirs
- Formateur relais HACCP
- Fonctionnement des IRP, des mandats et des heures de délégation
Mes compétences :
Management
Ressources Humaines
Gestion d'un centre de profit
