-
ALDELIA
- Country Manager France
2010 - maintenant
Aldelia help companies to recruit staff in the Industry Environment. The profiles we are looking for are in the following areas:
- Geosciences: production geology, reservoir geology, exploration geology, structural geology,
- Reservoir engineering,
- Petrophysicists,
- Geophysicists: Production Geophysicist, seismic interpretation, acquisition & processing...
- Geochemist
- Well engineering: Drilling, Production technology, Front End Engineering
- Operation Production Engineer
- Pipeline Engineering
- Process Engineering
- Project engineering
- Electrical Engineering
- Supply Chain, contract, procurement
- Construction
-
SOPRA GROUP
- Consultant RH et Systèmes d'Informations, SIRH
Paris
2006 - 2010
CONSULTANT FONCTIONNEL SIRH
Depuis 2006 je suis consultant sur le Système d'informations RH PLEIADES.
Directement chez les clients j'ai collaboré principalement sur des projets de:
- Intégration du progiciel PLEIADES:
Analyses des besoins, rédaction du cahier des charges, conception et réalisation de paramétrage puis de phases de test
- Développement sur l'environnement PLEIADES
Participation à la mise en oeuvre d'un module GPEC, aide à la mise de patch de la R&D, adapatation de la procédure collective de reclassement
- Assistance des utilisateurs sur le SIRH et au métier de la paie
Assistance HOTLINE, saisie utilisateurs GTA, assistance sur la paie, redressement de problèmes fonctionnels et techniques liés à la thématique paie, assistance DUCS
- Intervenant DADSU chez divers clients
-
SOPRA GROUP
- Consultant Fonctionnel SIRH - FORMATEUR.
Paris
2006 - 2010
Aujourd'hui, en parallèlle de mon métier de consultant fonctionnel SIRH, j’anime désormais des sessions de formation sur Pléiades NG.
Au-delà de la transmission de compétences techniques et fonctionnelles sur Pléiades NG, les réels enjeux de ce type de formation sont de gérer des contraintes liées à la conduite du changement, ensuite de faire adhérer les participants à mon message, et enfin de fédérer les participants autour d’une solution RH innovante.
Pour mener à bien ce nouveau challenge il a fallu adapter le support de formation ainsi que l’évolution pédagogique selon le contexte du client. Bien entendu cette nouvelle expérience m’a permis de renforcer mes points forts que sont mes compétences en communication de groupe. Enfin c’est grâce aux échanges nombreux avec les participants que j’ai pu adapter le message que je voulais transmettre en fonction des différentes problématiques et différents profils de mes participants.
C’est ainsi que j’ai pu mener à bien mon objectif final à savoir qu’ils sortent de la formation en s’étant appropriés pleinement Pléiades NG et qu’ils soient eux-mêmes convaincus des réels avantages de cette solution RH pour leur quotidien.
Je reste pleinement convaincu que la solution RH Pléiades NG est un levier majeur de la performance, de l’innovation et de la transformation des entreprises et des organisations.
