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Capdune
- Responsable Ressources Humaines
2014 - maintenant
- Pilotage de la gestion de l'administration du personnel
- Recrutement du personnel en lien avec les prestataires locaux
- Construction et déploiement du plan de formation
- Pilotage de la masse salariale
- Gestion des mesures disciplinaires
- Préparation et animation des réunions avec les IRP en collaboration avec le Directeur du site
- Gestion de la concertation et du dialogue social avec les IRP
- Veille au maintien d'un climat de travail sain et constructif
- Déploiement de la politique RH et accompagnement des managers dans l'application du droit du travail et le développement de leurs équipes
- Réponses aux demandes des salariés sur tous les volets RH
- Mise en place et suivi des procédures RH
- Participation à des projets transverses Groupe
- Management d’une équipe de 3 Assistantes RH
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Grupo Antolin IGA
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2012
GRUPO ANTOLIN IGA, Site de production
Hénin-Beaumont (62), 200 salariés + 100 Intérimaires
- Relations Sociales (CE, DP, CHSCT, NAO)
- Management de l'absentéisme
- Recrutement, Formation
- Reporting RH
- Gestion de carrière
- Management de 4 personnes
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Grupo Antolin France
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2011
GRUPO ANTOLIN France, Centre Technico-Commercial
Guyancourt (78), 45 salariés
- Administration du personnel, paie, reporting RH
- Recrutement, Formation, Gestion de Carrière
- Relations sociales (Délégués du personnel)
- Participation à la gestion de projet de déménagement du site
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ALSTOM Transport
- Responsable Développent RH
2008 - 2009
ALSTOM Transport, Saint-Ouen (93)
Décembre 08 à décembre 2009
26.000 salariés, intérim puis CDD, Responsable Développement RH
Population « Assistant(e) », 150 salariés sur 3 établissements
- Recrutement (tri de CV, entretiens, propositions),
- Mobilité, Gestion de carrière,
- Création d’un formulaire de People Review spécifique,
- Création d’un catalogue de formation assistant(e)
- Création d’une Base de données spécifique,
- Création d’une « classification métier assistant(e) »
- Gestion de l’impact de la nouvelle organisation sur les assistantes.
Développement RH TGS (Infrastructure ferroviaire) :
- Recrutement des stagiaires et apprentis,
- Recrutement des ouvriers et des chefs d’équipes (chantier d’infrastructure ferroviaire)
- Création de support de communication (affiche recrutement, ..)
- Création d’une action de formation professionnalisation / intégration en partenariat avec le Conseil Régional Ile-de-France
- Support au Responsable Développement RH (création d’un catalogue de formation interne, …)
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Plastic Omnium Systèmes Urbains
- Chargé d'Etudes RH (contrat de pro)
2006 - 2008
2006-2008 (16 mois)
PLASTIC OMNIUM DIVISION ENVIRONNEMENT, Nanterre (92), 1.500 salariés, CDD - contrat de professionnalisation
Soutien opérationnel aux fonctions « Division » (stratégie et processus de moyen-long terme) et aux fonctions opérationnelles
- Formation (montage des plans de formation, création de modules)
- Recrutement (mise en place d’outils et de process pour les jeunes en alternance, tri de CV, entretiens, …)
- Gestion de carrières des cadres (EAE, Plan de Succession et Développement, Augmentations salariales et bonus)
- Création d’un parcours d’intégration pour les commerciaux « collectivités locales »
- Elaboration du Bilan Social
- Gestion des élections professionnelles
- Participation à divers dossiers avec les représentants du personnel (Négociations, CCE, CE)
- Etude de rémunération sur des métiers-types pour comparer le niveau de rémunération globale sur chaque entité de la Division
- Montage du Budget Frais de Personnel
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Flammarion
- Stagiaire RH
Paris
2006 - 2006
2006 (6 mois)
GROUPE FLAMMARION, Paris 13ème, 750 salariés, stagiaire RH
Assistanat de la Responsable Formation et de la Chargée de Développement RH
- Formation (support au projet de formation de 300 salariés à SAP, montage d’actions de formations)
- Recrutement (tri de CV, présence aux entretiens)
- Suivi de la masse salariale (frais de personnel)
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EFIDIS SA
- Stagiaire RH
2005 - 2005
2005 (6 mois)
EFIDIS SA d’HLM, Cachan ( 94 ), 650 salariés, Stagiaire RH
Assistanat de l’ensemble des acteurs RH du service (7 collaborateurs)
- Administration du personnel
- Paie
- Formation (suivi et aide logistique)
- Recrutement (présence aux entretiens)
- Remplacement du chargé d’études RH en congé maternité(suivi des effectifs et des indicateurs RH)
