Romain LEGRAND

En résumé

Entreprises

• Comité Départemental Olympique et Sportif du Val-de-Marne - Juriste

  2006 - maintenant - Renseignement et accompagnement des associations sportives sur tous les thèmes liées à la vie associative :
  • Information juridique associatif (responsabilité, assurances, statuts, règlement intérieur, organisation des associations et de leurs organes internes…)
  • La gestion financière : obligations comptables, fiscalité (lucrativité, fiscalité des événements sportifs, dons et reçus, rémunération et indemnisation des bénévoles…)
  • La mobilisation de ressources financières : subvention, mécénat, sponsoring…
  • L’emploi : droit social et du travail (rédaction, vie (congés payés, maladie,..) et rupture du contrat de travail, application de la Convention Collective nationale du Sport, contrats aidés, formation professionnelle,…), la paye (bulletins de salaire, assiettes forfaitaires, charges sociales,…)
  
  - Gestion administrative et financière de l’association (4 ETP)
  • Mise en place de la politique définie en CA
  • Gestion RH
  • Etablissement de la Paie et déclaration des charges sociales (trimestrielles et annuelles)
  • Montage des dossiers de subventions, facturation, suivi de la comptabilité analytique, gestion des stocks, achats, mise en concurrence des prestataires,...
  
  - Gestion du fonctionnement de la "Maison des Sports" du Val-de-Marne
  • Occupation des locaux, conventionnement avec les structures utilisatrices, facturation,...
  • Mutualisation des besoins en téléphonie, reprographies, gestion du courrier, Internet, matériel,....

• APSL 77 - Chargé de mission

  2004 - 2006 - Management d’une centaine d’éducateurs sportifs et d’animateurs socioculturels (dont 40 en CDI) en mise à disposition (simulations financières, conventionnement avec les structures utilisatrices, rédaction des contrats de travail, formations, suivi sur le terrain, …)
  
  - Réalisation de paies et déclaration de charges sociales
  - Mise en relation d’éducateurs sportifs en recherche d'emploi avec des associations ou collectivités employeuses
  - Gestion de la communication et des contrats de partenariat
  - Informations sur les dispositifs de soutien à l’emploi, en droit social et du travail

• Direction Départementale Jeunesse et des Sports de l'Essonne - Professeur de Sport

  2003 - 2004 - Enquête sur l’emploi sportif en Essonne
  - Etude de faisabilité d’une association type « Profession Sport »
  - Mise en place du label Centre de Ressource et d'Information pour les Bénévoles (CRIB) en Essonne (identification des structures porteuses puis mise en place d'une procédure d’appel) d’offres)
  - Formateur sur le diplôme "Brevet d'Etat d'Educateur Sportif Activités Physiques pour Tous"

• Direction Départementale Jeunesse et Sports de l'Essonne - Secrétaire Général

  2002 - 2003 Management des cellules de l’ensemble du secrétariat général (30 personnes): Accueil, Ressources Humaines, Contrôle Interne Comptable et Gestion / Fonctionnement / Logistique / Informatique / Formation / Archives :
  
  - Participation et suivi du budget de la Direction, gestion comptable et financière, vérification de la mise en œuvre des dépenses de fonctionnement et suivi des crédits d’intervention
  - Gestion des Ressources Humaines, évolution des effectifs, rémunération, notations et avancement, formation, contentieux,..
  - Supervision de tous les aspects concernant la carrière, la rémunération, le temps de travail, la formation, les congés, l’accueil et l’installation des agents...
  - Participation à la politique de mutualisation pilotée par la Préfecture (commission inter-services,...)
  
  - Conseiller informatique local (administrateur système et réseau, procédure de sauvegarde, formation et dépannage des usagers,...)
  
  - En charge des dossiers de demande de subventions pour la construction d’équipements sportifs

Formations

Pas de formation renseignée