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Romain PINÇON

SEVRES

En résumé

Plus de 15 ans d'expérience dans la vente de prestations RH.
Négociations Grands comptes
Management d'équipes
Vente de solutions sur mesure

Mes compétences :
BtoB
Chasseur de têtes
Commercial
Développement commercial
Key account manager
Management
Management de transition
Manager
Recrutement
Recrutements
Sourcing
Ressources humaines
Conseil
Communication
Accompagnement
Key account management
Chasse de tête
Formation

Entreprises

  • ITG GROUPE - Responsable Grands Comptes

    2012 - maintenant ITG est le leader français du portage salarial. Spécialiste reconnu dans tous les métiers du conseil, de l'étude et de la formation, ITG conçoit pour ses consultants des solutions sur-mesure de portage salarial en utilisant son savoir-faire et son expérience conjugués aux apports des consultants ITG.

  • ADECCO EXPERTS SALES AND MARKETING - DIRECTEUR DE BUREAU/RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    2008 - 2012 Responsabilité d'un bureau spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent de collaborateurs dans les métiers du commercial et du marketing.


    Développement national : Négociation et coordination nationale d'opérations de recrutements volumiques.

    Adecco Experts, réseau spécialisé dans l'intérim et le recrutement de cadres et experts sur 4 lignes d'expertises : - Banque Finance Assurance - Technologies de l'information - Ingénierie - Vente Marketing Plus de 20 bureaux à travers la France, et une dizaine de créations prévues d'ici 2009. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des consultants, managers et directeurs de bureau. N'hésitez pas à consulter notre site : www.adecco.fr en consultant les pages Adecco Experts.

  • ADECCO - Responsable Grands Comptes

    Villeurbanne 2005 - 2008 Responsable d'un portefeuille de comptes nationaux (négociation et déploiement)dans les secteurs du service, de l'industrie.

    Négociation sur les métiers de l'intérim et du recrutement.

  • MPS/F2V - CONSULTANT SENIOR

    2002 - 2004 Consultant senior en conseil RH (Recrutement par approche mixte et par approche directe, évaluation, audit de climat social...)

  • Michael Page - Manager

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2001 Prospection et négociation commerciale auprès d'entreprises multi-secteurs.
    Recrutement de profils financiers et commerciaux.
    Management d'une équipe de consultants

Formations

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