Romain SANIAL

En résumé

Entreprises

• Fondation Partage et Vie - Adjoint de direction

  2016 - maintenant - Stratégie (CODIR + COPIL projets)
  - Management d'équipe
  - Recrutement
  - Gestion des ressources humaines
  - GPEC
  - Communication interne/externe
  - Paie
  - Comptabilité

• AD PEP 28 - Chargé de recrutement

  2015 - maintenant Gestion opérationnelle :
  
  - Participation à l’élaboration de la politique de recrutement.
  - Accompagnement des équipes dans la gestion de leur remplacement de personnel avec mise en place du processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, réalisation des entretiens, prise de décision, intégration du nouveau salarié).
  
  Gestion administrative des salariés :
  
  - Rédaction des contrats de travail et transmission des informations au service Paie.
  - Suivie et mise à jour des dossiers du personnel de l’Association.
  - Collecte mensuelle et vérification des fiches horaires et autres variables (congés, absences …) pour la préparation de la paie.
  - Élaboration des grilles de travail des salariés annualisé.
  

• Les Restos du Coeur - Bénévole

  PARIS 2014 - 2016 Préparation des commandes et livraison aux différents centres des « Restaurants du cœur » d’Eure-et-Loir

• Orpéa - Assistant de Direction

  Puteaux 2013 - 2014
  - Gestion opérationnelle d’un EHPAD (hébergement, accueil des familles et partenaires, gestion du personnel et des payes).
  - Préparation et rédaction du projet d’établissement, communication et mise en application de celui-ci.
  - Préparation à l'Evaluation externe en prévision du renouvellement de la Convention Tripartite.
  - Développement commercial de la structure.
  

• CHU de Saint-Etienne - Assistant à l'élaboration du nouveau projet d'établissement 2013 - 2017

  2013 - 2013 - Élaboration de fiches de projets contribuant à la rédaction du projet médical du futur projet d’établissement.
  - Élaboration de fiches de projets concernant les pôles supports (Qualité / Systèmes d’Information / Logistique / etc.) au projet médical.
  - Travail collaboratif au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de directeurs fonctionnels, de Professeurs des Universités – Praticiens Hospitaliers (PU – PH) ainsi que d’ingénieurs en Organisation / Gestion de Projet.
  

• Crédit Agricole Loire Haute-Loire - Attaché de Clientèle Particulier

  ST ETIENNE 2011 - 2012 Accueil et Conseil auprès de la clientèle de l'agence de Sury le Comtal, Loire.

• Communauté d'Agglomération Loire Forez - Chargé d'étude

  2010 - 2010 Analyse qualitative des compétences des TPE de la zone géographique Loire Forez et proposition de solutions pour celles-ci (exemple : emploi temps partagé). Montbrison, Loire.

• Télévision Loire 7 - Chargé d'étude

  Andrezieux-Boutheon 2009 - 2009 Etude de notoriété de la chaîne, sur la zone Saint-Etienne Métropole. Réalisation d’un questionnaire, soumission, tri, analyse des résultats et préconisations aux dirigeants de la chaîne.
  

Formations

• Université Saint Etienne Jean Monnet

  Saint Etienne 2012 - 2014 Master 2 Management des Organisations de la Santé mention bien
  
  Formation de manager des organisations sanitaires et médico-sociales.

• IUT Jean Monnet

  Saint Etienne 2011 - 2012 Licence Marketing et Commercialisation des Services
  
  Formation de Conseiller de Clientèle.

• University Of The West Of Scotland UWS (Paisley)

  Paisley 2010 - 2011 Bachelor (Hons) in International Marketing
  
  Formation générale en marketing international.

• IUT Jean Monnet

  Saint Etienne 2008 - 2010 Gestion Administrative et COmmerciale
  
  Formation d’Assistants de direction.

Réseau

• Astrid THOMACHOT

• Cécile DESCHAVANNE-FARA

• Emilie THEOLEYRE

• Gilbert MOUNIER

• Guillaume CORRADO

• Jean Paul BENY

• Johanna ROCTON

• Laura MARCON

• Mohamed FORTAS

• Sarah HATHOUT