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Romain TANIS

WAMBRECHIES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Wambrechies ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

A l'écoute du marché, je me permets de saisir l'opportunité qui s'offre à moi de vous soumettre mon profil de façon spontanée.

En effet, comme vous pourrez le constater via mon curriculum vitae, je suis organisé et sais être force de propositions. Homme de tempérament, je sais faire preuve d'un esprit d’équipe.

Du poste de Conseiller clientèle exercé au tout début de mon activité professionnelle jusqu’à celui de Directeur de Supermarchés en passant par Responsable Commercial, je possède une aisance relationnelle forte.Mes qualités d'animateur et de communiquant ne sont plus à démontrer.
A la recherche d’une nouvelle philosophie de travail, je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires.

Cordialement R.Tanis

Mes compétences :
Vente
Management
Relation clients

Entreprises

  • Sas galileo - Responsable commercial

    2014 - maintenant Prospecteur et force de ventes au sein de la Sté Galiléo.
    Notre identité chez Galiléo est d’être capable de proposer sur le marché une gamme de produits frais Italiens. Nous avons une marque avec une dénomination qui parle à tout le monde L’ITALIE DES SAVEURS qui se décline sous la forme de l’Italie des pâtes, l’Italie des fromages… j'ai été amené àdévelopper des boutiques Italiennes, négocier en centrale des accords et surtout accompagner nos clients du concept jusqu'à la mise en place du projet.

  • Carrefour - Employé

    Massy 2014 - 2014

  • Animafrance, Bishous, SIG - Animateur Commercial

    2012 - 2013 Ventes en B to B....

  • Supermarché alimentaire - Directeur

    2007 - 2009 Cadre commercial

    Evaluer et contrôler l’ensemble du secteur alimentaire GEPC
    Animer et diriger une équipe de 80 personnes
    Veiller au respect des normes d’hygiènes et de sécurité alimentaires
    Etudier la concurrence et développer le CA
    Travailler sur les annonces publicitaires
    Remise à jour des connaissances
    Former le personnel et entretien individuel annuel
    Contrôler la traçabilité
    Contrôle horaires
    Animer les Têtes de gondole
    Réalisation d’opérations commerciales
    Négociation avec les commerciaux
    Gestion d’un compte d’exploitation et analyse de celui-ci
    Etablir des P.A par secteur et sous secteur
    Validation des CP
    Pouvoir de délégation sur les tracts et le traditionnel
    Validation des augmentations de salaires
    Négociation avec les syndicats
    Découverte des métiers de bouches
    Compréhension et lecture d’un tableau d’amortissement
    Pouvoir de délégation
    Déclarations d’embauche
    RH
    Droit social Droit du travail
    Prism
    AS 400
    Word
    Les basiques des métiers traditionnels : fromage coupe, Boucherie et volailles, Fruits et légumes, Charcuterie coupe, la marée et enfin la boulangerie
    Hygiène qualité et sécurité alimentaire des produits frais traditionnels
    La multiplication des bactéries
    Les sources de contaminations
    Les 4 facteurs du nettoyage
    Procédure d’archivage au niveau des métiers de bouche

  • Discount alimentaire - Responsable

    2004 - 2012 Responsable d’une surface de Vente

    Gestion d’un centre de profit
    Formation
    Management d’une équipe commerciale avec optimisation de la VHT
    Gestion des conflits internes
    Organisation du planning horaires ainsi qu’orienter et organiser une journée de travail
    Gérer la démarque inconnue et connue
    Réalisation de l’inventaire, le contrôler et le clôturer
    Déléguer et contrôler le travail réalisé
    Etablir des Plan d’Action afin de redresser des magasins en difficultés
    Recruter et former le personnel
    Faire évoluer ses équipes en poste
    Gérer au mieux les commandes afin d’obtenir un stock sain"

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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