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Romane LARSONNEUR

SAINT-VINCENT-DE-TYROSSE

En résumé

Jeune diplômée d'un Master 2 spécialisé en RH et d'un Master 1 en Droit Social, forte d'une première année d'expérience en Ressources Humaines en industrie agroalimentaire (350 salariés), je recherche un emploi en Ressources Humaines dans un rayon géographique allant de Bayonne à Dax.

Mes compétences :
Horoquartz
Cegid
Suivi des entretiens annuels
Gestion administrative du personnel
Veille réglementaire
Rédactions diverses en RH (fiches de postes, procé
Saisie des variables de paie

Entreprises

  • Gelagri Bretagne - Assistante RH (apprentissage)

    2016 - 2017 Entreprise de l’agroalimentaire de 350 salariés (SIRH : Cegid RHPI / Horoquartz Etemptation)

    Missions principales : Assurer le suivi et la gestion du personnel saisonnier / intérimaire (200 CDD et 100 intérimaires sur un an)
    Embauche et suivi des CDD : préparation des contrats, réalisation de l'embauche avec formation sécurité, DPAE, enregistrement des données dans les logiciels de paie et de gestion RH, affiliation à la mutuelle, saisie des variables de paies, évaluation des CDD en collaboration avec les managers, rédaction des documents de fin de contrat (attestation pôle emploi, certificat de travail, portabilité de la mutuelle)
    Intégration des intérimaires : échanges réguliers avec les ETT (5 agences) pour sélectionner le personnel, collecter leurs données et documents, transmettre les relevés d'heures et vérifier la facturation

    Autres activités au sein du service RH 
    Contrôle des heures effectives du personnel présent (corrections des anomalies dans les pointages, activation des diverses primes)
    Organisation et ajustement humains des équipes de production en collaboration avec les chefs d'équipe
    Rédaction ou actualisation des descriptions d’emplois (25 fiches travaillées pour 50 emplois sur la production, les services supports, les commerciaux)
    Collecte d'informations pour les entretiens professionnels et soutien aux managers pour les réaliser
    Organisation des visites médicales et gestion et suivi des absences (médicales et congés)

Formations

  • Université Rennes 1

    Rennes 2016 - 2017 Master 2 AES EEPMO Parcours RH

    Emploi et Entrepreneuriat dans les petites et moyennes organisations (parcours RH) : gestion des compétences, entrepreneuriat, diagnostique organisationnel

  • Université Rennes 1

    Rennes 2015 - 2016 Master 1 Droit Social

    Droit social, procédure collective, droit de l'emploi, droit de la protection sociale

  • Université Occidentale De Bretagne (Brest)

    Brest 2011 - 2014 Licence de Droit

Réseau

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