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LA ROYALE DES JEUX DU CAMEROUN S.A.
- Responsable Administratif
2013 - maintenant
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupe de :
* La gestion administrative du personnel (Recrutement, Contrôle des effectifs, Contrôle temps de travail, Mise à jour des dossiers du personnel, rédaction des demandes d'explication et des sanctions disciplinaires, Etablissement certificats de travail et attestations de l'employeur, Etablissement des contrats de travail, Suivi individuel du contrat de travail, Suivi des recrutements et des départs, Planifier et organiser, en collaboration avec les Opérations, les congés annuels selon les nécessités du service...) ;
* La rédaction des courriers administratifs ;
* La gestion de la paie : montage des tableaux de bord de la paie, coordonner la réception des fiches d'heures supplémentaires et faire liquider dans la paie du mois en cours ;
* La gestion et transmission des courriers ;
* La gestion du personnel affilié à la CNPS (Immatriculation des employés, Avis d'embauche, Etats des salaires des candidats admis à la retraite, Prestations familiales, Accidents de travail, Congés de maternité) ;
* La communication interne (relations avec le personnel, conseils...) ;
* La gestion opérationnelle du personnel (coordination et suivi des activités en collaboration avec les Opérations, participation à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés) ;
* Planification avec les Opérations des besoins en Ressources Humaines. ;
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LA ROYALE DES JEUX DU CAMEROUN
- Responsable Administratif
2013 - maintenant
: Employeur : LA ROYALE DES JEUX DU CAMEROUN S.A.
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupe de :
* La gestion administrative du personnel (Recrutement, Contrôle des effectifs, Contrôle temps de travail, Mise à jour des dossiers du personnel, rédaction des demandes d'explication et des sanctions disciplinaires, Etablissement certificats de travail et attestations de l'employeur, Etablissement des contrats de travail, Suivi individuel du contrat de travail, Suivi des recrutements et des départs, Planifier et organiser, en collaboration avec les Opérations, les congés annuels selon les nécessités du service...)
* La rédaction des courriers administratifs ;
* La gestion de la paie : montage des tableaux de bord de la paie, coordonner la réception des fiches d'heures supplémentaires et faire liquider dans la paie du mois en cours ;
* La gestion et transmission des courriers ;
* La gestion du personnel affilié à la CNPS (Immatriculation des employés, Avis d'embauche, Etats des salaires des candidats admis à la retraite, Prestations familiales, Accidents de travail, Congés de maternité)
* La communication interne (relations avec le personnel, conseils...)
* La gestion opérationnelle du personnel (coordination et suivi des activités en collaboration avec les Opérations, participation à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés)
* Planification avec les Opérations des besoins en Ressources Humaines. ;
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HOTEL AKWA PALACE
- Assistante RH
2006 - 2013
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
* La gestion administrative du personnel (Recrutement, Contrôle des effectifs, Contrôle temps de travail, Mise à jour des dossiers du personnel, Etablissement certificats de travail et attestations de l'employeur, Etablissement des contrats de travail, Suivi individuel du contrat de travail, Suivi des recrutements et des départs, gestion du personnel temporaire et stagiaire, Détermination des congés annuels...) ;
* La rédaction des courriers administratifs ;
* La gestion de la paie : Assistance au calcul de la paie. ;
* La gestion et transmission des courriers ;
* La gestion du personnel affilié à la CNPS (Immatriculation des employés, Avis d'embauche, Etats des salaires des candidats admis à la retraite, Prestations familiales, Accidents de travail) ;
* La communication interne (relations avec le personnel, conseils...) ;
* La gestion opérationnelle du personnel (coordination et suivi des activités de l'infirmerie et du Comité Santé et Sécurité au Travail, participation à la réalisation du bilan social, à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés, à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail) ;
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HOTEL AKWA PALACE
- ASSISTANTE RH (chargée des affaires administratives et sociales)
2006 - 2013
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HOTEL AKWA PALACE
- Assistante RH
2006 - 2013
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
* La gestion administrative du personnel (Recrutement, Contrôle des effectifs, Contrôle temps de travail, Mise à jour des dossiers du personnel, Etablissement certificats de travail et attestations de l'employeur, Etablissement des contrats de travail, Suivi individuel du contrat de travail, Suivi des recrutements et des départs, gestion du personnel temporaire et stagiaire, Détermination des congés annuels...)
* La rédaction des courriers administratifs ;
* La gestion de la paie : Assistance au calcul de la paie. ;
* La gestion et transmission des courriers ;
* La gestion du personnel affilié à la CNPS (Immatriculation des employés, Avis d'embauche, Etats des salaires des candidats admis à la retraite, Prestations familiales, Accidents de travail)
* La communication interne (relations avec le personnel, conseils...)
* La gestion opérationnelle du personnel (coordination et suivi des activités de l'infirmerie et du Comité Santé et Sécurité au Travail, participation à la réalisation du bilan social, à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés, à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail) ;
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Événementiel
- Superviseur
2006 - 2006
Employeur : Exp.Momentum
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais du :
* Trade Marketing au compte de MTN dans le cadre de l'animation des jeux universitaires de Buéa. ;
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Événementiel
- Superviseur
2006 - 2006
Employeur : Exp.Momentum
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais du :
* Trade Marketing au compte de MTN dans le cadre de l'animation des jeux universitaires de Buéa. ;
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Intérimaire CAPITAL RH
- Intérimaire
2006 - 2006
Employeur : CAPITAL RH
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
la participation à la préparation du lancement promotionnel de téléphones portables+puces et crédits de communication pour ce qui est de la ville de Douala, pour le compte d'Orange Cameroun S.A.
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Research International
- Superviseur d'étude de marché Employeur
2006 - 2006
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
une enquête sur la satisfaction de l'utilisation de la téléphonie mobile au Cameroun, plus précisément dans la zone de Douala.
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PRIMACONSEIL - Research International
- Superviseur d'étude de marché Employeur
2006 - 2006
: PRIMACONSEIL - Research International
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
une enquête sur la satisfaction de l'utilisation de la téléphonie mobile au Cameroun, plus précisément dans la zone de Douala.
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Intérimaire CAPITAL RH
- Intérimaire
2006 - 2006
Employeur : CAPITAL RH
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi je m'occupais de :
la participation à la préparation du lancement promotionnel de téléphones portables+puces et crédits de communication pour ce qui est de la ville de Douala, pour le compte d'Orange Cameroun S.A.
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Intérimaire CAPITAL RH
- Intérimaire
2005 - 2005
Employeur : CAPITAL RH
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi j'étais chargée de :
récompenser par voie téléphonique les gagnants au jeu concours concernant le pronostic du match Cameroun-Côte d'Ivoire, pour le compte d'Orange Cameroun.
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Intérimaire CAPITAL RH
- Opératrice de téléphone
2005 - 2005
Employeur : CAPITAL RH
Cameroun
Descriptif : Dans le cadre de cet emploi j'étais chargée de :
récompenser par voie téléphonique les gagnants au jeu concours concernant le pronostic du match Cameroun-Côte d'Ivoire, pour le compte d'Orange Cameroun.
