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Rosiana MARCOVECCHIO

SURESNES

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lyon
Résultat municipales dans le Rhône

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion administrative
Gestion administrative des RH
Gestion des carrières
Gestion des paies
GPEC
Paies
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Rexam - Assistante RH

    SURESNES 2013 - maintenant

  • RESONENS - Assistante RH / Consultante RH Junior

    Bellignat 2012 - 2013

  • Spie Communications - Chargée d'études RH

    Malakoff Cedex 2011 - 2012  Analyse des retours des stagiaires suite aux parcours d’intégration

     Gestion du recrutement
    Diffusion d’annonces (Intranet, Pôle emploi, APEC, Ecoles)
    Présélections des candidatures et transmissions des dossiers aux manager
    Suivi des candidatures
    Suivi relations écoles

     Suivi et analyse des entretiens annuels d’évaluation
    Mise en place d’une démarche d’analyse et d’exploitation des entretiens annuels de façon à proposer des actions concrètes aux collaborateurs via les manager.

     Gestion de la formation
    Recensement des besoins en formation des collaborateurs via les manager
    Relation organismes de formation
    Planification des sessions de formation
    Diffusion des convocations auprès des collaborateurs
    Réalisation, diffusion et analyse des questionnaires post-formation

     GPEC
    Mise à jour des fiches de postes
    Etude des schémas d’évolution professionnelle

  • BOURBON Automotive Plastics, Groupe Plastivaloire - Chargée de missions RH

    2010 - 2011  Gestion administrative du personnel
    Gestion des embauches (création des dossiers des salariés, DUE…)

     Gestion des intérimaires
    Recensement des besoins auprès des Responsables des différents ateliers
    Transmissions des besoins auprès des agences de travail temporaire
    Gestion des plannings

     GPEC
    Mise à jour des définitions de fonctions et des définitions de niveaux avec les Responsables des différents services
    Réalisation des supports d’entretiens annuels

  • CORALLIS: Cabinet de conseil en RH - Assistante RH / Stagiaire

    2010 - 2010  Gestion administrative du personnel
    Gestion des embauches (contrats, DUE, visites médicales, intégration des nouveaux salariés…)
    Gestion des absences (analyse, suivi, déclaration obligatoire)
    Gestion administrative de la formation (relation OPCA)
    Gestion de la paie
    Bilan social d’un GEIQ (Groupement d’employeurs pour l’Insertion et laQualification)

     Recrutement
    Analyse de poste/ Présélections téléphoniques/
    Animation des sessions de recrutement/ Conduite d’entretiens individuels

     Communication interne
    Réalisation de livrets d’accueil pour les salariés concernant les entreprises adhérentes au Groupement d’Employeurs

  • Centre Hospitalier du Haut Bugey - Assistante RH / Stagiaire

    2009 - 2009  Gestion des carrières du personnel non médical
    Rédaction et diffusion d'annonces sur Internet
    Participation à la réalisation du Bilan Social
    Traitement des C.V. / Recherche de candidats/ Gestion, planification et participation aux entretiens

  • CIC Lyonnaise de Banque - Chargée de service clientèle / Auxiliaire de vacances

    Paris 2005 - 2011  Accueil et renseignement auprès des clients et des prospects présents à l’agence ou par téléphone.

     Gestion des opérations bancaires courantes.

     Traitements des demandes de renseignements ou de réclamations des clients dans le respect des règles et des procédures

     Gestion des automates.

     Vente de produits bancaires et financiers

Formations

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