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Rosita ROMERO

NIMES

En résumé

Infirimère depuis 30 ans,diplomée depuis cinq ans en Management Infirmier (faculté de sciences éco de Montpellier) recherche un poste de cadre de santé en EHPAD ou SSR dans le Gard ou l'Hérault,ce qui me permettrait de concilier projet professionnel et personnel.

Souhaite continuer à accroitre mon expérience et développer mes compétences en management en tentant pour l'année prochaine la préparation du" master management des strucutes sanitaires et sociales".
J'aimerais trouver une structure médico-sociale qui me permette de réaliser ce projet professionnel à moyen terme,après avoir évalué mes compétences sur un poste de cadre de soins.

Je suis disponible à partir du 1er mai et étudie toute proposition dans ce sens.

Je remercie par avance les recruteurs potentiels pour la lecture attentive qu'ils feront de ma page.

Mes compétences :
ANALYSE DE PRATIQUES
Compétences en management
Ecoute
Éthique
Management
Management par la qualité
MES
Qualité
Rigueur

Entreprises

  • EHPAD l'Euzière Cendras puis Maison de santé Nimes,centre ambulatoire - Infirmière coordinatrice

    1994 - maintenant infirmière en libéral depuis dix ans cessation d'activité et vente de la clientèle au 30 avril
    11 ans de soins cliniques Clilnique bonnefond Alès
    coordiantion de soins et management d'équipes 3 ans d'expéreinces en strucutes EHPAD(1995) puis hopital de jour d'endoscopies maison de Santé Nimes 2000
    Missions infirmières: soins techniques en chirugie digestive et cardiaque,gériatrie et médecine interne. référente du groupe projet pour la mise en place du dossier de soins infirmiers et application de la démarche de soins en service de chirurgie Clinique BOnnefond,élaboration de protocoles d'urgence.
    Misions de coordination: EHPAD et Hopital de jour: élaboration des fiches de poste des personnels infirmiers et auxiliaires de vie,aide soignants
    élaboration en équipe des projets de soins et de vie (ehpad) projet de service (hopital de jour)interface médecins,famille patients/résidents, sui et controle des prestations de soins,hotelières,hygiène et sécurité des locaux,gestion des stocks: mise en place des procédures et protocoles afférents. gestion et administration des personnels:du recrutemnt à l'évaluation des pratiques,suivi des stagiaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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