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Rova Krystal RAKOTOMALALA RAHARINOSY

NANTES

En résumé

"La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes: il n'est qu'un luxe véritable, et c'est celui des relations humaines." A de Saint-Exupéry in Terre des Hommes (1939)

S'il y a une chose dont j’ai toujours été persuadée c’est bien celle-ci : ma carrière professionnelle sera auprès des autres, avec les autres et pour les autres. Ce n’est que de cette façon que je pourrai me sentir en réelle adéquation avec moi-même. C’est donc dans le Management des Ressources Humaines que j’ai trouvé cet accomplissement : chercher des solutions en continu pour optimiser les organisations à travers la valorisation de l’humain, c’est une orientation qui est devenue une véritable vocation et apporte un équilibre à l’ensemble de mon existence.

Je serais ravie d'échanger sur tous sujets touchant directement l'Homme dans son environnement de travail (le bien être, la qualité de vie, la valorisation des carrières, les actions managériales,...) et sur l'organisation des Ressources Humaines en entreprise (GPEC, Mise en place d'un management RH adapté, ...)
Je suis tout aussi à l'écoute permanente d'opportunité dans ces domaines.

Rova RAKOTOMALALA,
Passionnée et engagée dans le métier

Entreprises

  • A2f Advisor - Chargée de recrutement et formation

    2018 - 2018 - Recrutement :
    •Recueil des besoins auprès des Manager
    •Rédaction du cahier des charges et des annonces,
    • Tri des CV, sourcing,
    • Conduite d'entretien téléphonique et physique,
    •Suivi de l'intégration

    -Formation
    •Accompagnement dans la mis en place du processus de GPEC
    •Exécution du plan de formation
  • Girard Hervouet - Chargée de Missions RH

    Clisson 2016 - 2017 -Recrutement : Publication des candidatures, sourcing, Tri des CV, entretiens télephonique et physique
    -Création et pilotage des outils de processus de GRH : fiches de poste, cartographie des métiers
    -Elaboration de documents pour le pilotage des différentes pratiques RH : processus de recrutement, plan de formation, outils de communication interne
    -Entretiens individuel et professionnel : création de support des entretiens et des guides pour managers et collaborateurs, animation d'atelier
    -Administration du personnel : saisie variables de paie (congés, absences)

Formations

Réseau