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Lisa THEBAUD-LELLOUCH

Saint Pierre Montlimart

En résumé

Acteur majeur de la conception et fabrication d'ensembles électroniques, Lacroix Electronics, implantée en France, Allemagne, Pologne et Tunisie, intervient sur le plan international dans un contexte de croissance continue.

Labellisé Vitrine Industrie du Futur pour son projet de modernisation, le site Lacroix Electronics de Saint-Pierre Montlimart compte plus de 400 collaborateurs et produit des cartes et sous-ensembles électroniques à forte valeur ajoutée pour des donneurs d’ordres de l’aéronautique, de l’industrie, de la défense ou encore du secteur médical.

Dans cette optique, LACROIX Electronics vient de lancer le projet SYMBIOSE et envisage de construire une nouvelle usine du futur, intégrant à la fois les possibilités qu'ouvre l’industrie 4.0, les enjeux environnementaux et l’épanouissement des équipes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Recrutement

Entreprises

  • Lacroix Electronics - Responsable Developpement RH

    Saint Pierre Montlimart 2018 - maintenant Acteur majeur de la conception et fabrication d'ensembles électroniques, Lacroix Electronics,
    implantée en France, Allemagne, Pologne et Tunisie, intervient sur le plan international dans
    un contexte de croissance continue.

    Labellisé Vitrine Industrie du Futur pour son projet de modernisation, le site Lacroix Electronics
    de Saint-Pierre Montlimart compte plus de 400 collaborateurs et produit des cartes et sous-ensembles électroniques à forte valeur
    ajoutée pour des donneurs d’ordres de l’aéronautique, de l’industrie, de la défense ou encore
    du secteur médical.

    Dans ce contexte porteur, j'interviens sur le recrutement des profils opérateurs à cadre, la formation, et la gestion des compétences.

    N'hésitez pas à me contacter!

  • Page Personnel - Manager - Division Achats & Logistique / IT

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2018 Intérim & Recrutement Spécialisé

    - Encadrement de 2 consultant(e)s sur les métiers de l'Assistanat et de l'Informatique.
    - Prospection, développement, fidélisation et gestion d'un portefeuille de clients avec analyse des besoins et définition des postes.
    - Sélection de profils ciblés (via entretien de recrutement individuel) et suivi de leur intégration au sein de l'entreprise.

  • Page Personnel - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2011 Fevrier - Juillet 2011 (Stage) Division Métiers ADV, Achats & Logistique

    - Rédaction des annonces pour la diffusion sur les sites partenaires (Ouest job, Monster…)
    - Recherche de candidats via CVthèques, base de données interne, réponses aux annonces et approche directe.
    - Qualifications téléphoniques (? 15/jours)
    - Direction des entretiens, évaluation, et rédaction des comptes rendus (? 10/semaine)
    - Prise de références auprès des anciens employeurs
    - Sélection des candidats et présentation aux clients.

  • LCL Le Crédit Lyonnais - Assistante RH - Recrutement

    Villejuif 2010 - 2010 Stage de 3 mois:
    Recrutement et gestion en autonomie des auxiliaires de vacances du réseau Ouest (? 600 dossiers)
    - Etablissement des contrats
    - Gestion des dossiers administratifs : habilitations, conformité des dossiers
    - Relations directes avec les Directions Régionales
    Recrutement de l’alternance (? 60 dossiers)
    - Organisation de sessions de recrutement : tests en ligne, convocations en entretien, suivi des candidats
    - Etablissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation

  • L'Oréal DIvision Produits Professionnels - Assistante Chef de Projet Marketing Développement

    PARIS 2009 - 2009 stage de 6 mois:
    - Etudes de marché et veille concurrence.
    - Lancement de produits à l’international : élaboration des documents de décor et des textes, rédaction des dossiers marketing.
    - Participation à l’élaboration de nouveaux produits : recherche de noms et de concepts.
    - Participation au développement de la composition du produit : développement des formules, étude des tests en laboratoire et auprès des coiffeurs.
    - Relation directe avec des agences de publicités et de communication, ainsi qu’avec les services techniques.

  • Page Personnel - Chargée de Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2009 Stage de 5 mois:
    Recrutement de profils commerciaux, technico-commerciaux, marketing et communication pour des secteurs d’activités variés (GMS, Immobilier, BTP, Agroalimentaire, Textile, IT, Medias…)
    - Rédaction des annonces pour la diffusion sur les sites partenaires (Ouest job, Monster…)
    - Recherche de candidats via CVthèques, base de données interne, réponses aux annonces et approche directe.
    - Qualifications téléphoniques (? 15/jours)
    - Direction des entretiens, évaluation, et rédaction des comptes rendus (? 10/semaine)
    - Prise de références auprès des anciens employeurs
    - Sélection des candidats et présentation aux clients.

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