Ruth Armande MINE

En résumé

Entreprises

• CNIC SA - Assistante RH

  2014 - maintenant Organisation et suivi des travaux du POE en vue de la restructuration de l'entreprise. Assistance dans les différentes tâches quotidiennes liées à la Gestion du personnel.

• CNIC SA - Stage

  2014 - maintenant Experience(s) Professionnelle(s)/ Du 01 décembre 2014 au 27 février 2015 (03 mois): Recrutée par JERRY SARL comme Assistante RH en vue de participer au POE (Programme d'Organisation des Effectifs) lié à la politique de restructuration du CNIC SA.

• du CNIC S.A - Stage

  2014 - maintenant (04 mois 8 jours): Stage académique effectué au Service du personnel du CNIC S.A en vue de la rédaction d'un mémoire de fin de formation.
  Thème de stage : L'audit et l'optimisation des ressources humaines dans une entreprise industrielle : cas du CNIC S.A.
  Tâches effectuées :
  * Gestion administrative du personnel : gestion du personnel au quotidien (tenue et mise à jour des dossiers du personnel), traitement administratif des avancements d'échelon ; contrôle, suivi et distribution des attestations de virement irrévocable, des attestations d'endettement ou non, des attestations d'employeur ; publipostage et distribution des lettres d'avancement et de mutation; gestion de la rupture du contrat de travail (causes de rupture, règles à observer) ; édition et distribution des bulletins de paie ; traitement et rédaction des notes administratives.
  * Gestion de la paie : Contrôle des éléments variables et fixes de la paie ; traitement fiscal des données de la paie sur le plan informatique et production des états de paie ; traitement et contrôle des indemnités de congés payés ; préparation des soldes de tout compte des décédés, des retraités et des démissionnaires ; traitement des heures supplémentaires.
  * GPEC : Contribution aux travaux relatifs au Plan Social de réduction des charges ; participation aux travaux de préparation du budget 2015 de la DARH-AJA.

• DEGRANDOW SARL - Stage

  2014 - 2014 Objectifs : Implémenter les outils RH et optimiser les ressources de l'entreprise.
  
  Tâches effectuées :
  * Domaine des RH : mise en place des outils efficaces de gestion du personnel ;
  * Domaine du TRANSIT : rencontre avec les différents clients ; suivi et traitement des dossiers de douane (remplissage du manifeste de demande d'AVI, visite scanner et prise de rendez-vous, paiement provisoire et enregistrement etc.), dédouanement des colis/ FRET/ADC et livraison des colis aux clients.

• DEGRANDOW SARL - Stage

  2013 - 2013 (05 mois): Stage académique au Service des Ressources Humaines de Leticia Super Market SARL, Douala Bonamoussadi.

• PROTOCAM SARL - Stage

  2011 - 2011 (02 mois) :Stage académique à PROTOCAM SARL en qualité d'agent commercial.
  Tâches effectuées :
  * Prospection
  * Tenue de la banque client à jour;
  * Apportd'un appui considérable au recouvrement.
  
  Cursus Scolaire et Académique

Formations

• Enset De Douala (Douala)

  Douala 2013 - maintenant Master2 professionnel

• CABINET CONSEIL ET AUDITEURS ASSOCIES ( C Et A ASSOCIES ) SARL (Yaoundé)

  Yaoundé 2013 - 2013 Attestation de fin de formation
  
  * Formation en gestion de la Paie du 16 Juin au 16 Août 2013 (02 mois) au Cabinet Conseils et Auditeurs Associés de * Délégué de classe en cycle
  * Informatique : Connaissance des logiciels : Word, Excel, Delta paie, Saari comptabilité, Oracle Discoverer.
  Langue(s)

• Enset De Douala (Douala)

  Douala 2012 - 2013 Master1 Professionnel

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2011 - 2012 Licence en Sciences de Gestion

• Université De Douala (Douala)

  Douala 2008 - 2011 DEUG en sciences économiques et gestion appliquée

• FSEGA DOUALA/ENSETde DOUALA (Douala)

  Douala 2008 - maintenant

• Lycée Classique D'Edéa (Edéa)

  Edéa 2007 - 2008 Baccalauréat série «D »

Réseau

• Armel PAGOU

• Bruno NIMTSE

• Carlos Michel TCHAMBIO NJIELE

• Chuidja JOACHIM

• Emmanuel MABIN

• Esaie NONO

• Franz BIKOLO

• Heuzel RÉMY

• Ludovic BILOCK

• Philippe Gérard Louis LIGNY